HR-strateg med inriktning Arbetsmiljö - Hållbart arbetsliv

"Tillsammans skapar vi ett bättre liv" är Region Örebro läns vision. Vi erbjuder dig en möjlighet att som strateg inom området arbetsmiljö - hållbart arbetsliv - att vara med och påverka och göra skillnad. Välkommen med din ansökan till ett spännande och utmanade uppdrag!

Tjänsten är placerad vid Regionkansliets HR-stab som ansvarar för det strategiska arbetet inom kompetensförsörjning, chef och ledarskap, arbetsrätt, lönebildning och hållbart arbetsliv i nära samarbete med regionens förvaltningar och politiska ledning. Verksamhetsfokus är ett mycket viktigt perspektiv i vårt uppdrag.

Om uppdraget
Detta uppdrag är en viktig del i vårt arbete med att vara en attraktiv arbetsgivare och vi vill stärka vårt arbete för ett hållbart och hälsofrämjande arbetsliv i Region Örebro län.

Vi erbjuder ett utmanande arbete på strategisk övergripande nivå där du är med och driver och samordnar arbetet för en hållbar arbetsmiljö med fokus på vår roll som arbetsgivare. Det är en tjänst där du tar initiativ och driver arbetet självständigt och tillsammans med chefer och kolleger utifrån antagna målsättningar. I rollen agerar du både expert och rådgivare till regionens ledning och ger strategiskt utvecklingsstöd till förvaltningarna. Du medverkar i interna utbildningar och stödjer ett lärande i organisationen inom arbetsmiljöområdet. I uppdraget ingår även uppföljning och utvärdering inom området och ett ansvar för arbetsmiljöperspektivet i kvalitets- och ledningssystemet. I din roll företräder du regionen och utvecklar arbetsmiljöprocesserna tillsammans med övriga aktörer och samverkanspartners. För framgång i uppdraget är en självklar utgångspunkt att ha ett nära samarbete med våra fackliga organisationer.

Kompetenskrav
Du har akademisk utbildning inom arbetsmiljöområdet, HR-området eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har goda kunskaper om systemförståelse, lagstiftning och styrning inom området. Du har flerårig arbetslivserfarenhet inom arbetsmiljöområdet och erfarenhet från ledarskap i linje- eller projektorganisation. Kompetens inom förändringsledning liksom erfarenhet och förståelse för offentliga organisationers utmaningar inom området är meriterande.

Du är en strukturerad och kreativ person som är van att agera strategiskt och långsiktigt. Arbetet innebär nära samarbete med chefer och medarbetare i verksamheterna samt med myndigheter och andra aktörer vilket ställer höga krav på din sociala förmåga där förankring och samarbete är viktigt. Du har en god kommunikativ och pedagogisk förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift.

Anställningsform:
Tillsvidare, heltid.

Tillträde:
Enligt överenskommelse.

Upplysningar:
HR-direktör Maria Åkesson, maria.akesson@regionorebrolan.se, 070-519 73 09

Fackliga företrädare:
Vision, Malin Eriksson Söderlund, 070-602 15 35

SACO, Anders Bäckman, 019-602 66 58

Vårdförbundet, Ulrika Hedelind, 019-602 03 34

Kommunal, Ann-Kristin Sjöström, 019-602 20 62

Örebro läns läkarförening, Håkan Löfstedt 019-602 24 76

Vår organisation
Regionkansliet är regiondirektörens stab och arbetar med övergripande strategiska frågor, samordning och uppföljning inom områden som ekonomi, HR, kommunikation, hållbar utveckling, administration, juridik och säkerhet samt hälso- och sjukvård. Regionkansliet är också stöd till den politiska organisationen och bidrar med sakkunskap både till de förtroendevalda och till Region Örebro läns verksamheter.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.

Hemsida: www.regionorebrolan.se

Sista ansökningsdag:
2021-04-18

Ansökan ska innehålla fullständig CV med meritförteckning, personligt brev samt adressuppgifter och ärendenummer till sökt tjänst. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.

Ärendenummer:
Rk:2021:3

Övrigt:
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.