HR-strateg med inriktning arbetsrätt och lönebildning

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.



Regionledningsförvaltningen har i uppdrag att stödja kärnverksamheternas processer inom olika kompetensområden. Förvaltningen ger också stöd och kvalitativa underlag till regiondirektören och politikerna.

Område HR stödjer regionens högsta ledning och dess kärnverksamheter såväl strategiskt som operativt. Område HR omfattar HR utveckling, HR närstöd, Löneservice samt Regionhälsan och vi är idag ca 100 medarbetare. Vi finns i Härnösand, Sundsvall, Ö-vik och Sollefteå. Flera av våra medarbetare kommer att gå i pension eller får nya uppdrag under det kommande året och rekryteringarna för att ersätta dessa duktiga medarbetare har påbörjats.

Vi söker dig med flerårig erfarenhet av brett HR-arbete och vilja att bidra till att utveckla processer inom lönebildning, arbetsrätt och facklig samverkan. Befattningen är placerad inom HR utveckling vars främsta uppgift är att arbeta för att utveckla alla de processer som berör arbetsgivarområdet varför din roll kommer att vara av stor betydelse för vår fortsatta utveckling som attraktiv arbetsgivare. Arbetet är varierande och utvecklande och du kommer att arbeta i nära samarbete med förhandlingschef.

.

Som HR-strateg med inriktning arbetsrätt och lönebildning har du en aktiv roll i utvecklingsarbeten och utbildning inom ditt uppdrag. Du har ansvarar för arbetsvärdering och lönekartläggning och säkerställer en god kvalitet i detta arbete. I uppdraget ingår också att delta vid fackliga överläggningar och förhandlingar samt att ta fram relevant statistik. Med din erfarenhet och kompetens utgör du även ett stöd till dina kollegor i HR-organisationen genom rådgivning inom löne- och arbetsrättsområdet. Du ingår även i SKR personalstatistiknätverk.

Du kommer ingå i enheten HR-utveckling och ha ett nära samarbete förhandlingschef.


Vi söker dig med relevant högskoleutbildning, exempelvis inom personal- och arbetsvetenskap, samt flera års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har praktisk erfarenhet av löneöversynsarbete och facklig samverkan. Goda kunskaper inom arbetsrätt är en förutsättning. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom det offentliga området.
För att lyckas i rollen krävs god självinsikt och förmåga att ha ett helhetsperspektiv på frågor. Du är tydlig och lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du tar ansvar för dina uppdrag och strukturerar ditt arbete på ett effektivt sätt.

Tjänsten är placerad i Härnösand där Region Västernorrland har sitt säte. Möten genomförs numera huvudsakligen digitalt men resor kan förekomma i tjänsten. Vi erbjuder också möjlighet att arbeta på distans.


Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.