HR-strateg med inriktning mot arbetsmiljö och rehabilitering

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 100 medarbetare och 34 000 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.




Ett gemensamt arbete för ett hållbart arbetsliv skapar en god arbetsmiljö och gör lärosätet till en attraktiv arbetsgivare där gott ledarskap på alla nivåer inspirerar medarbetare till utveckling.

På Umeå universitet är därför arbetsmiljö, hälsa och lika villkor ett prioriterat område.

Vi söker nu en erfaren HR-strateg med inriktning mot arbetsmiljö- och rehabilitering.



Beskrivning
Som HR-strateg med inriktning mot arbetsmiljö- och rehabilitering är du en del av Umeå universitets personalenhet och ingår i området Arbetsmiljö, hälsa och lika villkor. Inom området är det ett team som arbetar med att stötta universitetets ledning, chefer och HR-stöd i det systematiska arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbetet.



Arbetsuppgifter
Ditt uppdrag är att utifrån ett strategiskt perspektiv identifiera och initiera utvecklingsinsatser som hjälper universitetets chefer på alla nivåer att skapa en god och hållbar arbetsmiljö. Inom teamet ansvarar ni för universitetets systematiska arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsprocess. Samverkan med de fackliga organisationerna, information och utbildning är viktiga delar i arbetet och innebär allt från att ta fram och sprida information till att planera, utveckla och genomföra utbildningar både på svenska och engelska till t.ex. chefer, HR och arbetsmiljöombud.

Du arbetar konsultativt med kvalificerad rådgivning och är ett stöd till chefer och HR på alla nivåer inom arbetsmiljö och rehabilitering. I arbetet ingår även kravställning vid upphandling och uppföljning av myndighetens avtal med leverantörer, exempelvis företagshälsovård och medarbetarundersökningar. I händelse av en större kris har teamet ett särskilt ansvar för krisstöd i för området relevanta frågor.

Arbetet innebär ett nära samarbete med flera olika aktörer internt och externt, exempelvis de fackliga organisationerna, andra stödfunktioner inom universitetet, företagshälsovården och försäkringskassan. Att kunna skapa goda relationer och ett förtroendefullt samarbete med hög integritet är därför av stor vikt. Vid behov kan du också komma att bli inblandad i aktuella utvecklingsprojekt inom enheten.



Kvalifikationer
Vi söker dig som har

- högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap, psykologi eller har annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
- goda kunskaper om faktorer som skapar hälsa på arbetsplatsen och hur dessa omsätts i praktiken för att utveckla en god och hållbar arbetsmiljö
- dokumenterad erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljö och rehabilitering, både på strategisk och operativ nivå.
- goda kunskaper inom arbetsmiljörelaterad lagstiftning samt kunskap och erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
- erfarenhet av att koordinera och leda projekt och av att utveckla processer, metoder och tjänster inom arbetsmiljö- och rehabiliteringsområdet
- erfarenhet av konsultativt förhållningssätt och erfarenhet av att vara ett stöd till chefer
- vana att utforma och genomföra målgruppsanpassade informations- och utbildningsinsatser såväl muntligt som skriftligt på svenska och engelska

Som person är du engagerad och har förmåga att inspirera och motivera andra. Du har en stor personlig mognad i den konsultativa rollen och är och en god lyssnare. Du har förmåga att bygga förtroendefulla relationer och har en god samarbetsförmåga. Din strategiska förmåga gör att du med lätthet ser både helhet och detaljer, du är lösningsinriktad och strukturerad och har förmåga att planera och genomföra utbildningar och projekt.

Arbetslivserfarenhet av offentlig verksamhet är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.