HR-strateg med inriktning mot villkorsfrågor , Högkvarteret

Vi söker dig som har ett genuint intresse av HR-området och som är utvecklingsinriktad och driven av ständiga förbättringar inom det arbetsgivarpolitiska området.

 

Om enheten

Du kommer att tillhöra ledningsstabens personalavdelning på Försvarsmaktens högkvarter vilken leds av Försvarsmaktens personaldirektör.

Befattningen är en av fem befattningar på personalavdelningens villkorssektion och närmaste chef är Försvarsmaktens förhandlingschef. Villkorssektionen ansvarar för Försvarsmaktens kollektivavtal och lönebildning. Inom ramen för detta har vi ett nära samarbete med bland annat Försvarsmaktens HR-Centrum.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-strateg kommer du:


• Analysera, följa upp och föreslå förändringar inom villkorsområdet
• Delta i villkorssektionens förhandlingsarbete
• Utarbeta och föreslå arbetsgivarpolitiska riktlinjer
• Omvärldsbevaka den svenska arbetsmarknaden i fråga om förmåner och anställningsvillkor
• Delta i myndighetens bredare arbete inom främst HR/Personalrelaterade frågor
• Rådgivning och utbildning inom villkorsområdet

 

 

KRAV 

Kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten vill vi att du har:


• Relevant akademisk examen inom t.ex. HR, juridik eller motsvarande förvärvad erfarenhet
• Erfarenhet av förhandlingar inom det arbetsrättsliga området
• Relevant kvalificerat arbete i HR-funktion
• Väl vitsordat arbetsgivarorienterat synsätt
• God kommunikationsförmåga i det svenska språket i såväl tal som skrift

 

Personliga egenskaper

För att både passa och trivas i rollen ser vi att du har en analytisk förmåga, en väl utvecklad förmåga att arbeta strukturerat och strategiskt samt ett helhetsperspektiv på frågor och angriper problem och möjligheter från olika vinklar. Du ser också din egen roll som del i en helhet. Vidare inger du förtroende och har en hög grad av integritet, är lösningsorienterad och prestigelös och har en god kommunikations- och samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet.

 

MERITER


• Erfarenhet av HR arbete i FM
• Insyn i Försvarsmaktens avtal och villkor
• Erfarenhet av arbete i SAP

 
Övrigt

Tillträde snarast efter överenskommelse.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning på sex månader.

Förfrågningar angående befattningen kan göras till förhandlingschef Fredrik Frölén, 070-9650285 eller HR-strateg Albin Löwenberg 076-8989754

 

Slutkandidaterna kan komma att få genomföra kompletterande urvalsaktiviteter.

Befattningen är civil (CF4).

 

Fackliga kontaktpersoner vid HKV:

Camilla Robertsson/ SACO

Kjell Tetzlaff OFR/S

Arne Nilsson OFR/O

Liselotte Larsson SEKO

 

Ansökan

Din intresseanmälan med CV vill vi ha senast den 2022-05-25.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
-----------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

I Högkvarteret (HKV) finns överbefälhavaren (ÖB) och generaldirektören (GD), vilka för närvarande har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs av ledningsstaben, produktionsledningen, insatsledningen och militära underrättelse- och säkerhetstjänsten. I ledningsstaben ingår bland annat ekonomidirektören, personaldirektören, kommunikationsdirektören och chefsjuristen.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.