HR strateg med inriktning rekrytering och Employer Branding

Vårt uppdrag inom HR är att stötta organisationen både strategiskt och i genomförande. Kompetensförsörjning är ett av våra fokusområden och vi förstärker därför vårt HR team med en HR strateg som ska fokusera på rekrytering och employer branding. Är det du?

Bli en del av vår gemenskap!
Som du kanske vet är vi det enda energibolaget som satsar helhjärtat på Umeå med omnejd. Allt vi gör, gör vi för Umeå. Tillsammans med våra kunder jobbar vi för att världens bästa region ska bli mer hållbar, enklare att bo i och roligare att leva i. För alla. För det här är ditt Umeå.

Ditt uppdrag
Inom HR stöttar vi organisationens chefer och medarbetare för att bidra till att vi på Umeå Energi ska nå våra mål. Det innebär att vi arbetar strategiskt, operativt och målinriktat med frågor som ledarstöd, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsgivarattraktivitet, facklig samverkan, lön, kultur och värderingar. På avdelningen arbetar tio medarbetare med olika fördjupade kompetenser och ansvarsområden. Vi hjälps åt med de spännande uppdrag och utmaningar som dyker upp i HR-vardagen.

Ditt huvudsakliga uppdrag är att hjälpa organisationen att hitta rätt kompetens vid rätt tillfälle genom att arbeta proaktivt med employer branding, driva och utveckla vårt rekryteringsarbete framåt samt säkerställa en god kandidatupplevelse.

Du kommer att vara huvudansvarig för vår rekryteringsprocess, både i genomförandet och hanteringen av de rekryteringar som sker under året samt utveckling av process och arbetssätt kopplat till den. Du arbetar nära och i samarbete med rekryterande chefer i alla delar i processen, från framtagande av kravspecifikation till pre-boarding. En viktig del i arbetet är att se till att vi erbjuder kandidater en bra upplevelse i mötet med oss och ditt uppdrag är att systematiskt mäta och följa upp kandidatupplevelsen med ambitionen om att den hela tiden förbättras och utvecklas.

Arbetet med att lyfta och stärka Umeå Energis arbetsgivarvarumärke är ständigt pågående och i den här rollen får du får möjlighet att utveckla arbetet ytterligare både strategiskt och operativt, internt och externt. Det innebär bl.a. arbete med att planera, genomföra och följa upp aktiviteter, ansvara för våra skolengagemang och andra externa samarbeten i syfte att marknadsföra Umeå Energi som arbetsgivare.

Du arbetar med övriga medarbetare inom HR, Marknadsföring & Kommunikation och har många interna och externa kontaktytor såsom chefer, kandidater, studenter och externa samarbetspartners.

Din bakgrund
Vi söker dig som har ett starkt engagemang i rekryterings- och employer brandfrågor, är öppen för olika perspektiv och har en stark genomförandekraft i dina uppdrag. Du är tydlig, konkret och har lätt för att inspirera och engagera personer i din omgivning till nya infallsvinklar och arbetssätt. Du har god kommunikations- och samarbetsförmåga och trivs med en vardag som kan se olika ut från dag till dag.

Förutsättningar för tjänsten:

- Högskoleutbildning med inriktning HR, beteendevetenskap eller för uppdraget annan relevant utbildning
- Flerårig erfarenhet av rekrytering
- Erfarenhet av Employer branding


Meriterande för tjänsten:

- Erfarenhet av kompetensfrågor, mångfald och kandidatupplevelser.

Ansök direkt
Vi erbjuder dig ett meningsfullt jobb, intressanta utmaningar och fantastiska möjligheter för dig som är intresserad av rekrytering och employer branding.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Välkommen med din ansökan via jobb.umeaenergi.se senast 2022-10-05.

För mer information om tjänsten kontakta gärna rekryterande chef Björn Engelind, 070-284 27 53. För frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare, Linnéa Abild, 070- 821 53 37. Fackliga företrädare når du via vår växel, 090-16 00 00.

Om oss
Umeå Energi är ett energibolag och en samhällsaktör som i nära samarbete med omvärlden utvecklar och levererar hållbara energi- och kommunikationslösningar. Vi vill - genom tillit och ansvar i en vänskaplig omgivning - utmana till nytänkande samt vara drivande i Umeåregionens hållbara utveckling. Våra medarbetare ska mötas av en god arbetsmiljö, friskvård och kompetensutveckling samt ett ledarskap som främjar mångfald och uppskattar olikheter. Vår vision är en enklare vardag för våra kunder och en hållbar framtid för regionen. Vi omsätter ca 1,6 miljarder kronor och har drygt 400 medarbetare. Verksamheten är miljö- och arbetsmiljöcertifierad.