HR strateg Process och kvalité

HR avdelningen befinner sig i en spännande utvecklingsfas, och vi som arbetar på avdelningen både kan och förväntas vara delaktiga i arbetet med att skapa bästa möjliga förutsättningar för ett hållbart och utvecklande arbetsliv inom våra verksamheter. Nyköpings kommun eftersträvar en tillitsbaserad kultur som utgår ifrån medarbetarnas professionella omdöme och ett ledarskap som är avgörande för att attrahera, behålla och utveckla medarbetare.

Avdelningen består av 45 kollegor uppdelat på en verksamhetsstödjande del med HR Partners och HR administratörer, en lönenhet och en HR stab. I HR staben ingår 7 befattningar som har det gemensamma uppdraget att utveckla och kvalitetssäkra avdelningens grunduppdragsprocesser och bedriva ett utvecklingsarbete som stödjer våra kärnverksamheter.


ARBETSUPPGIFTER
Att arbete utvecklingsinriktat, innebär för oss att vi ta till vara återkoppling från de vi finns till för, lyfta fram goda exempel, vara öppna och prestigelösa och välkomna ett ständigt lärande. Vår inriktning är också att systematiskt och uthålligt utveckla avdelningen arbetsprocesser. Det synsättet gör oss lite bättre varje dag!

Vi är nu i en fas då vi inlett ett arbete att bygga upp avdelningens systematiska process-och kvalitetsarbete och vi söker nu en HR Strateg som kommer att arbeta med avdelningens process- och kvalitetsarbete och också ingå i olika projekt och utvecklingsuppdrag. I uppdraget ingår att:
Ta fram arbetssätt och metoder som innebär att vi planerar, följer upp och utvecklar verksamheten på ett metodiskt sätt i en anda av ständig förbättring.

Ta fram arbetssätt och metoder för en systematisk uppföljning som kännetecknas av ett helhetsperspektiv, där resultat från undersökningar, mätningar, omvärldsfaktorer och ekonomiska förutsättningar vägs samman och ger oss ett välgrundat underlag för vårt utvecklings-och förbättringsarbete.

Tillhandahålla rapportering för avdelningens kvalitets- och förbättringsarbete som kan användas i återrapporteringen av vårt arbete och olika intressenter i form av politisk ledning, tjänste- och divisionsledningar. Syftet är att tillhandahålla en god insyn i verksamhetens resultat och ge faktabaserade berednings- och beslutsunderlag.
Leda och stödja arbetet med att införa och involvera avdelningens medarbetare i arbetssätt och metoder kopplat till avdelningen kvalitets- och processarbete.

Ta fram ett metodstöd för kartläggning och detaljering av HR-avdelningens grunduppdragsprocesser och stödja processkartläggningsarbetet i nära samarbete med verksamhetens medarbetare och chefer.
I nära samarbete med vår HR Controller, samordna och driva utveckling och uppföljning av avdelningens nyckeltal.

Formera och driva arbetet i avdelningens kommunikations team. Det löpande arbetet kommer att ske i nära samarbete med Kommunens Kommunikationsavdelning.
Utgöra en resurs i avdelningen beslutade utvecklingsinsatser. Det kan innebära att vara uppdrags- eller projektledare eller delta som projektmedlem.
Delta och vara avdelningens representera i forum för kommunens övergripande kvalitetsarbete för att bidra till tvärfunktionell utveckling av Kommunens kvalitetsarbete

Som HR Strateg planerar du själv dina dagar, tar ett stort ansvar för dina frågor och driver ärenden från start till mål. Du har stor m

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen från universitets eller högskola inom kvalitetsområdet, personalvetenskap eller Gymnasieexamen i kombination med examen från yrkesförberedande utbildning inom kvalitetsområdet. Du har 3-5 års yrkeserfarenhet av att utvecklings- och förbättringsarbete, och har erfarenhet av att arbeta i projekt och utvecklingsuppdrag. Du har mycket god förmåga att kommunicera och dokumentera på svenska och gärna erfarenhet av att arbeta i ett dokumenthanteringssystem

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att ha arbeta i en styr- och ledningsfunktion, arbetat i komplexa organisationer, politiskt styrd verksamhet och har erfarenhet av arbete i organisationer med kvalitetsledningssystem

Som person ser du team-arbete som en styrka och ser vikten av professionella relationer för att lyckas i ditt arbete. Du tar ansvar, är självgående och har en hög administrativ förmåga. Du uppskattar att hantera parallella uppgifter på ett strukturerat och metodiskt sätt och du har förmåga att leda genom ett coachande förhållningssätt och din kommunikation kännetecknas av öppenhet, är inkluderande och tydlig.
Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Ostlänken, en del av Sveriges nya stambanor med resecentrum i Nyköpings centrum och vid Skavsta. Utvecklingen kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Om du önskar stöd i Visma Recruit/Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693 .

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.