HR-strateg (rekrytering)

HR-strateg (rekrytering) till teamet för Human Resources, ref 112/09

Avdelningen för Personal och kompetens har som övergripande mål att säkerställa en effektiv och sammanhållen kompetensförsörjning inom Sida.Avdelningen är organiserad i två team: Human Resources (HR) och Kompetensutveckling (KOMPETENS), vilka har ett gemensamt ansvar att bidra till att målet uppnås.

Sida har decentraliserat personalansvaret till chefer inom organisationen.Team HR ger internkonsultativt stöd till cheferna.Team HR ansvarar för helheten inom HR-området i frågor såsom strategiskt rekryteringsarbete inklusive kompetensanalyser, arbetsmiljöarbete, mångfald, frågor kring personalrörlighet, arbetsrätt, samverkan, lönepolitik, rehabiliteringsfrågor, personalstatistik, anställningsvillkor och avvecklingsfrågor.

Arbetsuppgifter

Sida har decentraliserat personalansvaret till avdelningschefer/teamchefer och Country Directors inom organisationen.Den aktuella befattningen innebär att vara ett internkonsultativt stöd till dessa chefer vid rekryteringar.

.I enlighet med Sidas rekryteringsprocess genomföra rekryteringar i samråd med Sidas chefer
.Rekryteringsadministration i rekryteringssystemet ReachMee
.Aktivt delta på möten inom teamet kring frågor som gäller rekryteringar och rekryteringsprocessen
.Bidra till att utveckla Sidas rekryteringsprocess, vilket också innebär att skaffa sig kunskaper om olika policies och processer inom personalområdet; t ex samverkan, kompetensförsörjning inom Sida, arbetsrätt, etc



Se komplett annons på www.sida.se


Information

Vid kontakt vänligen ange ref.nr 112/09.



Sida välkomnar alla sökande.