HR-strateg Rekrytering & Employer Branding

I Varbergs kommun är vi cirka 5 000 medarbetare som delar en och samma verksamhetsidé: Vi ska förenkla människors vardag och inspirera dem att uppnå sina drömmar. Detta gör vi på väldigt många olika sätt, det finns mer än 135 olika yrken i vår breda verksamhet. Varberg växer och behoven av kommunens tjänster både ökar och förändras, därför behöver vi din kompetens.

Vårt Varberg växer! Vill du vara med på vår spännande resa?

ARBETSUPPGIFTER
Är du vass på rekrytering och employer branding? Trivs du med många kontaktytor och kan du tänka dig att arbeta både operativt och strategiskt? Då kan rollen som HR-strateg Rekrytering & Employer Branding vara din nästa utmaning!

För att nå våra långsiktiga mål kring kompetensförsörjning vill vi fortsätta utveckla vårt arbete med rekrytering och employer branding i vår kommun. I denna roll har du ansvar för den strategiska inriktningen; vilka vägval och prioriteringar som behöver göras för att ha rätt personal för framtiden.

Du leder och utvecklar arbetet med employer branding och ett tydligt arbetsgivarerbjudande (EVP) som ständigt stärker oss som en attraktiv arbetsgivare.

Med kandidatupplevelsen i centrum utvecklar, kvalitetssäkrar och ansvarar du övergripande för Varberg kommuns rekryteringsprocess och systemstöd. I denna tjänst har du en sammanhållande och coachande roll gentemot alla som arbetar med rekrytering i organisationen. Du koordinerar och samarbetar med kommunens nio förvaltningar och fem bolags HR-ansvariga. Du ansvarar tillsammans med kommunledningen även för vissa egna rekryteringsuppdrag av nyckelpersoner.

Du rapporterar till HR-chefen och blir en del av det HR-strategiska teamet med elva kollegor på Kommunstyrelsens förvaltnings personalkontor som i övrigt består av avdelningarna; personaladministration, förhandling och den inbyggda företagshälsovården Kommunhälsan.

KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning med tyngdpunkt inom HR-området samt en bakgrund med flera års arbetslivserfarenhet av chefsrekrytering och employer branding för eller inom en större organisation. Vi ser gärna att du har erfarenhet att leda verksamhetsöverskridande projekt och processer.

Du är bra i möten med människor och du bygger tillitsfulla relationer. Du är en strategisk kommunikatör med både kunskap och känsla för hur man hittar vägar att bäst nå fram med sitt budskap för att få saker att hända.
Du trivs med att omväxlande arbeta strategiskt och operativt och att ha en koordinerande roll med många kontaktytor. Du är van att omvärldsbevaka och har en väl utvecklad förmåga att identifiera förbättrings- och utvecklingsmöjligheter.

I Varberg tror vi att våra olikheter berikar och utvecklar såväl individen som verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Varberg aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Varmt välkommen med din ansökan.

ÖVRIGT
Vi har löpande urval och intervjuer så varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt.

Varbergs kommun har ett politisk beslut om önskad sysselsättningsgrad. Detta innebär att den anställde har rätt att arbeta heltid eller önskad deltid.

Inför denna rekrytering har vi noggrant valt vilka annonsplatser vi vill annonsera i och undanber oss därför kontakt med annonsörer och bemanningsföretag!