HR-strateg, Solna

Skatteverket skapar samhällsnytta och har ett högt förtroende hos allmänhet och företag. Vi tänker nytt och befinner oss i ständig utveckling. Nyfikenhet och ständigt lärande är förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb hos oss.

Vår grundsyn är att vi är till för medborgarna. Vi utgår från att alla vill göra rätt för sig, och vi betraktar varje möte som en möjlighet att ytterligare öka förtroendet för vår verksamhet. Alla som kommer i kontakt med oss ska uppfatta oss som offensiva, pålitliga och hjälpsamma.

Ditt nya jobb

innebär att du har en strategisk nyckelroll gällande ledarutveckling och ledarförsörjning på Skatteverket. Ditt uppdrag blir att utifrån ett strategiskt perspektiv se över hur arbetet bedrivs idag och driva utvecklingen av området. Målet med ditt arbete är att få till stånd ett framgångs rikt och organisationsövergripande arbetssätt kring hur Skatteverket attraherar, rekryterar, utvecklar och behåller personer i ledande position.

Som personalstrateg medverkar du i Skatteverkets gemensamma utvecklingsarbete inom HR-området och du deltar även i och utvecklar olika former för samverkan inom myndigheten. Som personalstrateg rapporterar du till personaldirektören.

Vi söker en personalstrateg till personalstaben som är en del av Skatteverkets huvudkontor i Solna. Personalstaben har ansvar för helheten i kompetensförsörjnings-processen och svarar för att det strategiska utvecklingsarbetet inom personalområdet är i linje med kärnverksamhetens behov. På personalstaben arbetar 10 personer.



Vi erbjuder dig en arbetsplats

- med samhällsviktiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter
- som är till nytta för medborgare och företag
- med öppenhet, respekt, gott bemötande och mångfald
- som stimulerar till kreativitet, lärande och utveckling
- med en god balans mellan arbete och fritid.



Vi söker dig som



• har en akademisk utbildning på minst kandidatnivå inom ett för tjänsten relevant område 

• har aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta brett med frågor som rör ledarutveckling och ledarförsörjning i en stor organisation

• har erfarenhet och av att självständigt driva förändringsarbete i en stor och komplex organisation

• har ett professionellt förhållningssätt och har verksamhetens bästa i fokus

• arbetar målinriktat och självständigt

• har ett brett nätverk

• är stabil och trygg i dig själv och din yrkesroll

• har integritet

• har god förmåga att skapa förtroende och goda relationer

• har god kommunikativ förmåga i tal och skrift.

Det är meriterande om du har relevant ledarerfarenhet.



Du ska också uppfylla kriterierna i Skatteverkets medarbetarpolicy.

När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor.

Anställningen är en tillsvidareanställning med start omgående enligt överenskommelse. Vi kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.

Intervjuer beräknas hållas i september.



Välkommen med din ansökan till oss!

Vill du veta mer om Skatteverkets rekryteringsprocess?



Vi undanber oss all annonserings- och rekryteringshjälp.