HR strateg till Arbetsgivargruppen

Ditt ansvarsområde innefattar att utveckla och driva SVT:s arbete med lönestrategi, lönestruktur och lönerevisionsprocessen.
Du kommer också att vara rådgivare i frågor rörande arbetsrätt och tolkning av kollektivavtal samt genomföra vissa MBL-förhandlingar.
Arbetet innebär även att planera och genomföra utbildningar för SVT:s chefer och projektledare. 
 
Arbetsuppgifter  Förhandlingar/samverkan, tolkning av lagar och avtal/arbetsrätt  Lönebildning, uppföljning, kartlägga lönestruktur, analysera och föreslå framtida lönestrategi  Utarbeta, utveckla och implementera processer och policys inom området   Förse HR med uppdaterade nyheter och verktyg för pågående och kommande processer  Planera och genomföra utbildningsinsatser  Vara stöd vid omställning, utarbeta adekvat underlag   Omvärldsbevaka, hålla sig ájour med nyheter inom HR-området och sprida till övriga HR  
Kvalifikationer  
-          Akademisk examen inom HR-området eller motsvarande 
-          Minst fem års erfarenhet från kvalificerat HR-arbete   
-          Gedigen erfarenhet av tolkning och stöd i arbetsrättsliga frågor 
-          Att på ett professionellt sätt drivit projekt. 
-          God kunskap inom arbetsrätt.  
-          God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift. 
 
Du arbetar strategiskt, har ett brett perspektiv på frågor, ser långsiktiga och vidare konsekvenser samt anpassar dina handlingar till detta. Du underhåller kontinuerligt din specialistkunskap och är en kunskapsresurs för andra i organisationen. Du driver projekt och processer  och är självgående. Du har förmågan att kommunicera kring problem och lösningar. Vi gärna att du kommer med nya idéer på förbättringar.  
 
Har du frågor kring tjänsten kontakta förhandlingschef Roland Pihl via telefon 08-784 00 00. 
 
Fackliga kontaktpersoner är Fanny Lindhé Saco och Gun Karlsson Unionen, båda nås på 08-784 00 00 
 
Välkommen med din ansökan senast den 7 januari 2019.