HR-strateg till enheten för kompetensförsörjning och ledarskap, Koncernstab

Gör skillnad. Varje dag.
Region Skåne är Skånes största arbetsgivare med runt 36 000 anställda. Tillsammans arbetar vi för Skånes invånare och för att skapa en livskvalitet i världsklass. Inom Region Skåne finns över 300 olika yrkesgrupper representerade. De flesta jobbar inom sjukvården men här finns också bland annat statsvetare, kulturvetare, trafikplanerare och världsledande forskare.

Enheten för kompetensförsörjning och ledarskap tillhör Koncernstab HR som har omkring 50 engagerade och nytänkande medarbetare. Koncernstab HR har ett övergripande ansvar för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes personalstrategiska arbete och vi arbetar nära förvaltningarna för att uppnå bästa effekt utifrån politikens viljeinriktning och verksamheternas behov.

Vi söker nu en HR-strateg med inriktning på ledarskap och medarbetarskap till oss på enheten för kompetensförsörjning och ledarskap. Du har ett stort engagemang för att utveckla chefer och ledare och drivs av att se enskilda individer växa och av att kunna bidra till ett hållbart och utvecklande arbetsliv för både chefer och medarbetare.
Målsättningen är att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra 1 600 chefer att lyckas i sina uppdrag!

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-strateg kommer du ha fokus på organisationens långsiktiga chefsförsörjning. Du kommer att ansvara för att driva och utveckla Region Skånes strategi kring chefsutveckling, chefstillväxt och återkommande utvecklingsinsatser och program för våra chefer och ledare. Du kommer också att självständigt genomföra vissa chefs-och ledarutvecklingsinsatser. Tillika kommer du att vara behjälplig vid upphandling av externa leverantörer. Du ansvarar gentemot politisk-och koncernledning för att ta fram beslutsunderlag och rapporter som ska stödja den långsiktiga chefsförsörjningen.
Du arbetar strategiskt och framåtsyftande med fokus på omvärldsbevakning, där du följer forskning och erfarenheter från andra organisationer och kan föreslå åtgärder som syftar till att göra Region Skåne till en attraktiv arbetsplats för chefer och medarbetare.

Då rollen innebär tätt samarbete och samverkan med andra delar av vår organisation samt externa aktörer, är viktigt att du känner dig trygg i att presentera, föredra och kommunicera på många olika nivåer och har en mycket god förmåga att skapa goda relationer och förtroenden.
Förutom ansvarsområdena ovan förväntas du bidra till utvecklingen av HR - avdelningens totala uppdrag och ett gott arbetsklimat.

KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig med universitets-/eller högskoleexamen i beteendevetenskap eller motsvarande, samt påbyggnadsutbildningar inom ledarskap.
Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR arbete och har bidragit i arbetet med att utveckla och implementera chefs-och ledarskapsstrategier. Vi ser gärna att du har goda kunskaper i vuxenpedagogik och tycker om att facilitera grupper. En fördel är om du är handledare och har erfarenhet av att genomföra antingen Utvecklande Ledarskap (UL) eller Utveckling grupp och ledare (UGL). Vidare har du erfarenhet av att ta fram utbildnings- och presentationsmaterial samt beslutsunderlag. Egen chefserfarenhet ser vi som meriterande. Vi tror att du har erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning och vi ser det som en fördel om du är intresserad av samhälls- och välfärdsfrågor i allmänhet.

Du måste tilltalas av att ha flera olika uppdrag på gång samtidigt och vara beredd på snabba omprioriteringar utifrån ändrade omständigheter. Du har god kommunikativ förmåga, kan skapa engagemang och trivs med att driva projekt självständigt. För framgång i arbetet har du en väl utvecklad förmåga att anpassa din kommunikation till olika intressenter.
Som person bygger du långsiktiga och förtroendefulla relationer baserat på ödmjukhet, lyhördhet och integritet. Du jobbar strukturerat och har en förmåga att kunna prioritera. Du drivs av att kunna påverka och göra skillnad, på individ- såväl som på en övergripande nivå. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet

Vi ser framemot din ansökan, vi planerar hålla intervjuer v 25.


ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Koncernkontorets uppdrag är att stödja regionstyrelsen, som har ansvaret för den samlade förvaltningsorganisationen i Region Skåne. Koncernkontorets drygt 750 medarbetare arbetar bland annat med frågor som rör regional utveckling, folkhälsa och miljö, hälso- och sjukvårdsplanering, kommunikation, ekonomi och HR. Koncernkontorets arbetsplatser finns främst i Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Västra Hamnen i Malmö.

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser