HR-strateg till Hälso- och sjukvården

I Region Blekinge bidrar du till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. Glädjen och tillfredställelsen i att invånare och patienter får högre livskvalitet är en stark kraft som gör det meningsfullt att gå till jobbet. Dessutom är Blekinge en pärla som boende- och livsmiljö. Därmed kan du både göra gott och leva gott. För att livet är viktigt.

Vår värdegrund vilar på tre ledstjärnor: engagemang, samarbete och kvalitet.

Vi har påbörjat det stora arbetet med att forma framtidens hälso- och sjukvård i Blekinge. Under en tio-årsperiod kommer vi att bygga nya lokaler och utveckla arbetssätt och teknik för att kunna möta framtidens behov av vård och omsorg. Det är en spännande utvecklingsresa som du också kommer att få vara en del av.

HR-funktionen inom Hälso och sjukvården leds av HR-chef som ingår i hälso-och sjukvårdens ledningsgrupp. Inom HR-funktionen finns förutom HR-strateger och HR-partners, även en avdelningschef för HR-konsulter och HR-assistenter. Vi söker nu en kollega för att komplettera vårt team och stärka HR som funktion.


ARBETSUPPGIFTER
Vi kan erbjuda dig stimulerande arbetsuppgifter där du leder utvecklingen inom avtal och villkor samt övergripande förhandlingsfrågor i Hälso- och Sjukvårdsförvaltningen. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter som strateg ingår bland annat att i Hälso- och Sjukvårdsförvaltningen:
• ansvara för, driva och föreslå åtgärder inom ramen för förvaltningens avtals-, löne- och villkorarbete.
• ansvara för och driva och utveckla löneöversynsprocessen inklusive arbetsvärdering, kartläggning, analys och uppföljning
• utbilda chefer
• vara expert och handleda HR i arbetsrättsliga ärenden
• företräda förvaltningen i regiongemensamma forum


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi vill att du har flerårig erfarenhet av att driva utvecklingsfrågor inom arbetsrätt på en strategisk nivå i en stor, komplex organisation. Genom arbetslivserfarenhet har du skapat dig goda kunskaper om samverkan, förhandling och avtalsfrågor. Vi ser gärna att du har erfarenhet från en offentlig verksamhet och/ eller en politiskt styrd organisation.
Viktiga personliga egenskaper i rollen som HR-strateg är förmåga att skapa förtroendefulla relationer och aktivt verka för ett gott samverkans- och förhandlingsklimat. Vi förutsätter att du har en initiativkraft och uthållighet med ett modigt och pedagogiskt förhållningssätt i ditt arbete. Du kan självständigt leda utvecklingsarbete och projekt och har förmågan att se helheten. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

ÖVRIGT
Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.