HR-Strateg till Kultur och fritidsförvaltningen

Vill du vara med och bidra till en fantastisk fritid för den som bor i Eskilstuna kommun? Vill du ha ett arbete där du går med lätta steg till och från jobbet och får vara med och göra skillnad på riktigt? Tycker du att kultur och fritidsfrågor är lika engagerande som vi? Då kan det här vara en tjänst för dig!

Kultur- och fritidsförvaltningens uppdrag är att skapa förutsättningar för goda livsvillkor för alla Eskilstunas invånare och besökare genom att erbjuda ett brett kultur- och idrottsutbud och möjligheter till en stimulerande fritid. Vi ansvarar för kommunens kulturskola, bibliotek, fritidsgårdar, arkiv, museer, mötesplatser, föreningsstöd samt arenor för kultur, idrott och friluftsliv. Förvaltningen har ett förvaltningskontor och tre verksamhetsområden: Arenor och friluftsliv, Ung fritid och mötesplatser samt Kultur.

Den här tjänsten är placerad på Förvaltningskontoret. Förvaltningskontoret ger stöd till kultur- och fritidsförvaltningens alla verksamheter. Vi samordnar arbetet kring kultur- och fritidsnämnden och ansvarar för övergripande utvecklingsfrågor, verksamhetsplanering, ekonomi, personalfrågor, kvalitet och kommunikation. Förvaltningens uppdrag har sin grund i att alla kommunens invånare ska växa som individer. Vi ska skapa ett rikt liv för de som bor, lever men också besöker Eskilstuna kommun. Vi jobbar med att Eskilstuna förblir en attraktiv, rolig och spännande plats.

Hos oss kommer du till en bred verksamhet, där vi jobbar nära våra områdeschefer och får vara med och strategiskt planera aktiviteter som du sedan är med och genomför. Vi samverkar med andra förvaltningar inom samma område där vi tillsammans är med och bygger ett rikt innehåll för kommunens alla invånare.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-strateg kommer du att arbeta med främst strategiska delar inom HR-området men också med mer operativa delar.

Du kommer bland annat att:
-Arbeta med arbetsmiljöfrågor och hur vi utvecklar dessa för förvaltningens medarbetare. Vara med och bidra till att skapa en arbetsmiljö i balans som gör oss attraktiva som arbetsgivare.
-Ge chefer stöd i frågor runt organisationsutveckling, personalfrågor och samverkansfrågor.
-Arbeta med strategisk kompetensförsörjning, där du är med och bidrar till förvaltningens behov av verksamhetsutveckling.
-Ansvara för det lönestrategiska arbetet. Driva, genomföra och utvärdera löneöversyn.
-Ge stöd i frågor runt rekrytering och i arbetsrättsliga frågor.
-Ge stöd och underlag till Kultur- och fritidsnämndens arbete med de strategiska målen samt de uppdrag och mål som nämnden ger till enheten.

Du kommer att ingå i staben för förvaltningskontoret. Där finns förvaltningschef, ekonomichef, kommunikationschef, administrativ chef och förvaltningsstrateg. Du ingår också i förvaltningens ledningsgrupp, där ingår även staben samt områdescheferna för Arenor och friluftsliv, Ung fritid och mötesplatser samt Kultur.

I den här rollen har du också ett nära samarbete med Serviceförvaltningen, där kommunens HR-konsulter finns som stöd till organisationen i de mer operativa frågorna. Du ingår också i HR-direktörens processledningsgrupp, (PLG HR) där du är involverad i kommunövergripande utvecklingsprojekt inom HR-området. Du är en länk mellan PLG HR, Kommunledningskontoret, Serviceförvaltningen och din egen förvaltning. Du kommunicerar kring HR-området med berörda chefer, fackliga företrädare och politiker i berörda nämnder.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
-Har en relevant högskoleexamen om minst 180 hp eller 120 p.
-Har några års erfarenhet av brett HR-arbete.
-Har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift, där du är trygg i muntliga och skriftliga presentationer.
-Bekväm med att använda digitala verktyg i din arbetsvardag.

Det är starkt meriterande om du:
-Har arbetslivserfarenhet av strategiskt HR-arbete som vi bedömer som relevant.
-Har erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling från en större organisation.
-Har tidigare erfarenhet av ledningsgruppsarbete på övergripande ledningsnivå.
-Har arbetslivserfarenhet från offentlig förvaltning.
-Har förståelse för och erfarenhet av ledningsarbete i en politiskt styrd organisation.

För att lyckas i rollen som HR-strateg hos oss är du en strukturerad person som är noggrann med detaljerna. Du trivs med att arbeta på en strategisk nivå där du får använda din analytiska förmåga och kan ge konkreta svar på strategiska frågeställningar. Du har en förståelse för den bredd som finns inom kultur och fritidsområdet när det gäller såväl verksamheter som yrkesgrupper.

Är du vår nya kollega? Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Kultur- och fritidsförvaltningens uppdrag är att skapa förutsättningar för goda livsvillkor för alla Eskilstunas invånare och besökare genom att erbjuda ett brett kulturutbud och möjligheter till en stimulerande fritid. Vi ansvarar för kommunens kulturskola, bibliotek, mötesplatser, arkiv, museer, fritidsgårdar, föreningsstöd samt arenor för kultur, idrott och friluftsliv.

Förvaltningen har ett förvaltningskontor och tre enheter: område arenor och friluftsliv, område Ung fritid och mötesplatser samt område kultur.

Vill du vara med och leda vägen?
Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.

Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan eftersom den ligger till grund för vårt urval.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer.