HR-strateg till Region Västmanland

Välkommen till en arbetsplats där du är mitt i livet och samhället. Och gör skillnad varje dag. På riktigt.

 

Region Västmanland söker en utvecklingsorienterad HR-strateg med inriktning Kompetensförsörjning


Är du ett av Mälardalens vassaste proffs på talent management/kompetensförsörjning? Söker du ett samhällsviktigt uppdrag som ställer krav på kvalitet, engagemang och helhetssyn? Vill du bidra till att göra en redan attraktiv arbetsgivare ännu bättre? Då kan det här vara rätt tjänst för dig.

Centrum för HR har i uppdrag att forma, utveckla och följa upp regionens arbetsgivar- och personalpolitik. Enheten leds av HR-direktör och hanterar frågor inom ett brett spektra, från strategisk kompetensförsörjning, lönebildning och förhandling till arbetsmiljö och hälsa.

Regionen befinner sig i en spännande fas av utveckling som modern kunskapsorganisation med ett flödesorienterat arbetssätt. Vår samlade personal- och arbetsgivarpolitik omformas just nu till stöd för denna utveckling. 

 

Arbetsuppgifter

Som HR-strateg arbetar du som stöd gentemot regionledning, politiker, våra förvaltningar och övriga delar av HR-organisationen. Uppdraget innebär att för hela regionen självständigt initiera, utveckla och skapa samsyn kring centrala HR-strategier. Du blir en mycket viktig pusselbit i vår enhet som består av sex medarbetare. Du verkar och bidrar inom regionens övergripande förändringsarbete och inom hela det personalstrategiska området, men din huvudinriktning är inom området kompetensförsörjning och attraktiv arbetsgivare.

I uppdraget som kompetensförsörjningsstrateg driver och koordinerar du utvecklingen av kompetensförsörjningsarbetet inom hela Region Västmanland. Det innefattar nulägesanalys, utvärdering, planering och genomförande av strategier inom området.

I kompetensförsörjning ingår bland annat omvärlds- och framtidsanalys, strategier för att attrahera, rekrytera och skapa tydliga utvecklingsvägar för vår personal. Primärt fokus är de stora yrkesgrupperna inom vården, läkare, sjuksköterskor med flera. Du samverkar också med de personer som ansvarar för kompetensförsörjning i Västmanland, utifrån vårt ansvar för regional utveckling.

 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot HR eller motsvarande samt flerårig erfarenhet av att arbeta inom HR-området. Du har dokumenterad erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning. Erfarenhet av process- och flödesutveckling utifrån Lean-filosofi eller motsvarande är önskvärt, liksom ledarfarenhet. Du anlägger ett brett och långsiktigt perspektiv på de utmaningar organisationen står inför. För att lyckas i tjänsten är det är viktigt att du har du vana att självständigt leda projekt och utvecklingsarbete i komplexa miljöer med många intressenter. Du har erfarenhet från större organisation och/eller offentlig verksamhet.

 

Du har en personlig mognad, är självgående och kan på ett strukturerat sätt planera och driva arbetet framåt. Din samarbetsförmåga är god och du relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt samtidigt som du har lätt för att söka nya kontakter och nätverk. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram. Vidare har du kulturell medvetenhet och värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. Du har förmågan att ta med detta i beräkningen när beslut fattas och handlingssätt väljs.

 

Anställningsvillkor

Tillsvidare, heltid. Tillträde efter överenskommelse.

 

Välkommen med din ansökan senast 30 april 2017.

 



Urvalsarbete och intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden varför vi ber dig att skicka din ansökan snarast möjligt!

Bifoga inte betygshandlingar med din ansökan, dessa ber vi dig ta med vid en eventuell intervju.

Region Västmanland eftersträvar mångfald och välkomnar sökanden med olika bakgrund för att möta framtidens behov.

Vi samarbetar med "Jobba i Västerås". Besök deras hemsida, jiv.se, för att få information om Västerås och vilket stöd Medflyttarakademin kan ge till dig och din respektive vid en flytt till Västerås.

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Region Västmanland är en av länets största arbetsgivare med ca 6 500 anställda. Vår huvuduppgift är att bidra till ett gott liv för västmanlänningar. Det gör vi genom att arbeta med hälso- och sjukvård, tandvård, utbildning, kultur, näringslivsfrågor, kollektivtrafik och miljö. Västmanland har ett centralt läge i Mälardalen. Här finns bra boende, service och kommunikationer samt goda förutsättningar för en rik fritid.