HR Strateg till Seco Tools

Som strategisk HR Utvecklare på Seco Tools arbetar du globalt och verksamhetsövergripande med strategiska HR frågor.Du ansvarar för långsiktiga satsningar inom HR området med syfte att bidra till att Seco Tools övergripande mål kan uppnås.Rollen innebär att arbeta med ett brett spektra av strategiska HR frågor på global och lokal nivå.Du tillhör den centrala HR- funktionen vid koncernens huvudkontor i Fagersta.Du jobbar med att identifiera behov av strategisk utveckling inom HR området samt leda projekt för att designa, lansera och följa upp sådana initiativ i den globala organisationen.Viktiga prioriteringar för Seco Tools är ledarutveckling, talang-, och successions frågor, perfomance management, core competence och workforce planning.Det krävs att du omvärldsbevakar HR-området och är väl insatt i aktuell utveckling som är av betydelse för Seco Tools.Kort och gott strategisk utveckling inom HR-området inklusive utvärderingar av effekter och nytta för verksamheten. Som person är du en god kommunikatör i både små och stora sammanhang, bra på strukturerad planering, nyfiken samt utrustad med mycket god förmåga att förmedla information och kunskap som kan inspirera omgivningen.Du uttrycker dig obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift.Du har lätt för att skapa och behålla professionella relationer inom företaget och du har ett positivt driv som smittar av sig till andra. Vi söker Dig med flerårig erfarenhet och breda kunskaper i HR frågor.Erfarenheter från projektledning eller andra ledarroller i linjen är mycket meriterande.Viktigt är att du kan och har erfarenhet av att arbeta proaktivt med frågor omkring vad som krävs för att vi skall lyckas med affärsstrategin utifrån ett HR-perspektiv.Vi vill att du har erfarenhet av dessa arbetsuppgifter från en större och helst internationell organisation.Du har relevant högskoleutbildning. Seco Tools är en av världens ledande tillverkare av hårdmetallverktyg för skärande bearbetning av stål och andra metalliska material.Våra kunder finns inom fordons- och verkstadsindustrier över hela världen.Företaget vilar på tre gemensamma värderingar, Passion för våra kunder, Familjeanda samt Personligt engagemang.Idag är vi cirka 4.500 medarbetare i ett 40-tal länder.Vi befinner oss i spännande fas med intressanta projekt i en globalt nätverkande HR organisation.