HR-strateg till teamet för Human Resources

HR-strateg till teamet för Human Resources, ref 11/10

Avdelningen för Personal och kompetens har som övergripande mål att säkerställa en effektiv och sammanhållen kompetensförsörjning inom Sida.Avdelningen är organiserad i två team: Human Resources (HR) och Kompetensutveckling (KOMPETENS), vilka har ett gemensamt ansvar att bidra till att målet uppnås.

Sida har decentraliserat personalansvaret till chefer inom organisationen.Team HR ger internkonsultativt stöd till cheferna.Teamet ansvarar för helheten inom HR-området i frågor såsom strategiskt rekryteringsarbete inklusive kompetensanalyser, arbetsmiljöarbete, mångfald, frågor kring personalrörlighet, arbetsrätt, samverkan, lönepolitik, rehabiliteringsfrågor, personalstatistik, anställningsvillkor och avvecklingsfrågor.

Arbetsuppgifter

Vi söker en HR-generalist med stor bredd i sin HR-erfarenhet, som trivs med operativt arbete, ett högt tempo och varierande arbetsuppgifter.

Som HR-generalist förväntas du vara ett professionellt stöd i alla vanligt förekommande arbetsuppgifter.Du kommer att arbeta med kvalificerat, operativt HR-arbete.Stort fokus ligger på att stötta avdelningschefer/teamchefer och Country Directors på huvudkontoret och/eller i fält.Hos oss får du verkligen möjlighet att arbeta konsultativt med chefsstöd inom HR.

Arbetet består av att driva övergripande arbetsgivarfrågor inom personalområdet som t ex personalplanering, omställning, rekrytering och analys av framtida kompetensbehov.Medverkan och styrning i organisations- och kompetensutvecklingsarbete samt interna projekt inom personalområdet.Hantering av arbetsrättsliga ärenden och framtagande av t ex personalpolicies.

I befattningen ingår även förhandlingar med berörda fackliga organisationer.

Arbetsuppgifterna och arbetssättet inom teamet kräver mycket god administrativ förmåga och att du är van att arbeta självständigt.

Din arbetsplats kommer att vara huvudkontoret i Stockholm.

Kvalifikationskrav

Förutom nedanstående kvalifikationskrav hänvisas till Sidas medarbetarpolicy på www.sida.se.

Utbildning
o Akademisk examen inom personalområdet samt minst fem års relevant arbetslivserfarenhet inom området

Kompetens och arbetslivserfarenhet
o God erfarenhet av att arbeta internkonsultativt med chefer
o God erfarenhet av att ansvara för och driva omställningsprocesser
o God kunskap samt praktisk erfarenhet av lagar och avtal inom personalområdet
o God kunskap och erfarenhet av fackliga förhandlingar
o God erfarenhet av att driva projekt inom personalområdet
o Erfarenhet av personalplanering och rekrytering i internationell miljö
o Goda kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift
o Personlig mognad

Meriter

o Ledarerfarenhet
o Statlig erfarenhet
o Erfarenhet av att lägga upp och genomföra internutbildningar inom personalområdet
o Erfarenhet av arbetsmiljö-, friskvård- och rehabiliteringsfrågor

Anställningsvillkor

Befattningen avser en tillsvidareanställning med tillträde i augusti 2010.Lön efter överenskommelse.Provanställning tillämpas.

Information

Vid kontakt vänligen ange ref.nr 11/10.