HR-strateg till utbildningsförvaltningen i Botkyrka Kommun

Om verksamheten

Botkyrka är Stockholmsområdets femte största kommun och är med sina 90 000 invånare en kommun som låter tala om sig! Stora kultur-, demokrati-, och upplevelsesatsningar, ett expansivt näringsliv, samt en ung och internationell befolkning gör Botkyrka till en händelse- och variationsrik kommun öppen för nytänkare. Vi drivs av en nybyggaranda där kreativitet, mod och energi utgör grunden.

Inom utbildningsförvaltningen finns ett stort engagemang för att barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet och stöd i att utveckla sin kompetens och fulla potential. I Botkyrka ser vi att skolframgång är nyckeln till ett gott liv och den starkaste framgångsfaktorn för framtiden.

Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium och särskola med drygt 3200 medarbetare i 48 förskolor, 24 grundskolor och tre gymnasieskolor.

Vi söker dig med erfarenhet som HR-strateg eller HR-chef och som känner inspiration att söka nya utmaningar.

Arbetsbeskrivning

Utbildningsförvaltningen är en kreativ och spännande arbetsplats och HR-strategen ingår i förvaltningens HR-team tillsammans med tre HR-specialister. Tjänsten innefattar både strategiskt och operativt arbete där bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljöfrågor kvalificerade utredningar, löneöversyn, arbetsrätts- och avtalsfrågor ingår. HR-strategen rapporterar regelbundet till chefen för specialiststöd, förvaltningsledningen och är vid behov föredragande i utbildningsnämnden.

Som HR-strateg ansvarar du för att driva förändringsprocesser, att omvärldsbevaka och att företräda utbildningsförvaltningen i olika typer av nätverk och samarbeten. Arbetsuppgifterna kräver att du kan växla mellan självständigt arbete och samarbete.

I uppdraget ingår att identifiera behov, bereda frågor, planera, förankra, driva och följa upp för att säkerställa ett effektivt HR-stöd till verksamhet, ledning och politik.

Vem är du?

Vi vill att du har en adekvat akademisk utbildning, företrädesvis med inriktning mot PA/HR samt erfarenhet av kvalificerade HR-frågor. Du ska ha jobbat i en strategisk roll, kanske i en ledningsfunktion. Din förmåga att planera, strukturera och prioritera är viktig. Vi tror att erfarenheter från en större organisation är värdefulla för att lyckas i rollen.

Eftersom arbetet bygger mycket på dialog och samverkan är det viktigt att du har förmåga att bygga och upprätthålla goda professionella relationer. Du har ett stort driv, är uthållig och känner dig bekväm att tala inför grupper. I rollen krävs en pedagogisk och kommunikativ förmåga som innebär att du kan förklara och illustrera komplicerade sammanhang på ett enkelt sätt och att du har förmåga att tydligt föra fram en åsikt.

Självklart gillar du att samarbeta och har viljan att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Du är diplomatisk och följsam utan att ge avkall på förmågan att ifrågasätta och ställa krav. Du har en positiv syn och lätt till skratt.

Erfarenhet krävs.

Du erbjuds

Vill du vara med och göra skillnad? I Botkyrka kommun finns en medvetenhet och insikt om betydelsen av ett väl fungerade HR-stöd. HR-funktionen har ett gott renommé och som HR-strateg har du en central roll i utbildningsförvaltningens utveckling och framtid. I kommunen ligger stort fokus på just utbildningsfrågorna.

Tjänsten är en tillsvidareanställning, heltid, med tillträde snarast möjligt. Som medarbetare i Botkyrka kommun erbjuder vi dig ett antal förmåner utöver din individuella lön.

Sista ansökningsdag

Sista ansökningsdag är den 19 maj men eftersom urvalet sker löpande ber vi dig ansöka så snart som möjligt! Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

För denna rekryteringsprocess ansvarar Jurek Rekrytering & Bemanning. Vid frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen hänvisas till rekryteringskonsult Emily Beijer på telefon 0700-220576 eller e-post emily.beijer@jurek.se

Facklig företrädare nås via kommunens växel 08-530 610 00