HR-strateg Uddeholm

Uddeholm, med sina 354 år, är världens ledande tillverkare av verktygsstål för industriella verktyg. Och det är ingen tillfällighet. I varje stålstycke, i varje steg av processen, från råmaterial till slutprodukt lägger vi våra hjärtan. Tekniken är viktig, kunskapen och produktutvecklingen likaså. Men det handlar också om viljan och modet, kraften och framåtandan. Det handlar om glöden inom oss – kärleken till stålet.

Välkommen att söka ett spännande jobb i en internationell miljö, i ett företag i ständig utveckling. Vi utökar nu vår HR-avdelning och tillsätter en HR-strateg som brinner för kompetensförsörjning och Employer branding.

Om tjänsten
I rollen som HR-strateg ingår du i ett team av 3 HR-businesspartners som alla jobbar brett med HR, men som också har ett unikt fokusområde. För denna tjänst är fokusområdet kompetensförsörjning och Employer branding. Du kommer att ansvara för att Uddeholm nu och i framtiden kan attrahera, utveckla och behålla sina medarbetare. Som HR-strateg är du med ser till att Uddeholm har tydliga och väl fungerande processer för att säkra kompetensförsörjningen.

Du jobbar tätt tillsammans med ledning, marknad och avdelningsledning, samt skapar bra samarbeten med lärosäten, utbildningsanordnare och deltar på mässor och evenemang.

I rollen ingår ett koncernövergripande ansvar för medarbetarundersökningen, och du kommer även vara med och driva bolagets insatser för ledar- och medarbetarutveckling.

Vem är du?
För att trivas och vara lyckosam i rollen behöver du ha ett par års erfarenhet av att ha arbetat med generell HR inom ett större bolag eller organisation. Du behöver ha samlat erfarenhet för att:

• Kunna planera, ansvara för, genomföra, följa upp och vidareutveckla kompetensutvecklingsinsatser.
• Arbeta med ledarskapsfrågor, exempelvis ledarskapsprogram.
• Kunna jobba med konsultativt stöd till chefer inom kompetensförsörjningsfrågor.
• Leda och/eller delta i förändrings- och utvecklingsarbete.
• Klara av att leda workshops och grupparbeten.

Vi ser det som meriterande om du har arbetat med Employer branding samt värdegrunds och kulturfrågor. Som person är du en relationsbyggare som kan skapa goda kontakter internt och externt. Du är duktig kommunikativt och är en god lyssnare. Du trivs både med att självständigt driva och slutföra projekt, samt jobba i- och leda team. Du har ett starkt utvecklingsfokus och driv, samt har uthållighet för komma i mål med dina projekt.

Du är en van användare av Officepaketet, samt hanterar engelska i både tal och skrift.

Varmt välkommen med din ansökan!

Mer information och ansökan
Tjänsten stationerad i Hagfors. Ansöker gör du via formuläret nedan. Din ansökan vill vi ha senast den 14 oktober. Observera att vi hanterar ansökningar löpande, vilket gör att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För frågor om tjänsten, kontakta Erik Ramström eller Maria Starrin. Erik.ramstrom@qtym.se , maria.starrin@qtym.se , 054-14 18 00.