HR-strateg Umeå Kommunföretag

HR-strateg

Umeå kommunföretag med dotterbolag bedriver verksamheter inom många olika områden i Umeå, det sker med stort engagemang och en gemensam nämnare - att skapa samhällsnytta för Umeås invånare. Nu har du möjligheten att i en konsultativ roll arbeta tillsammans med dessa bolag!

Vi söker en HR-strateg som kommer att vara anställd Umeå Energi i en helt ny och spännande roll som du kommer att ha stora möjligheter att få vara med och påverka och utforma. Du kommer att arbeta konsultativt mot Umeå kommunföretag AB och några av deras samhällsnyttiga dotterbolag bland annat, Upab, Dåva DAC, Inab och Umeå Hamn.

På Umeå Energi strävar vi efter att alla ska kunna ha ett spännande och utvecklande jobb och samtidigt få förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Självklart ingår en rad förmåner - med fokus på att du ska må bra! Och såklart grymma och engagerade kollegor, bara för att nämna några av våra fördelar!

För dig med energi och handlingskraft kan det här vara det perfekta jobbet! Välkommen!

Arbetsbeskrivning:
Vi söker en erfaren HR-strateg som ska arbeta konsultativt och stötta Umeå Kommunföretags dotterbolag i det löpande HR-arbetet. Det kommer bland annat innebära chefsstöd i arbetsrättsliga- och kollektivavtalsfrågor, ledarutveckling, facklig samverkan, rekryteringar och individärenden. Du kommer även att ansvara för att genomföra lönekartläggning, arbeta med aktiva åtgärder mot diskriminering samt driva lönerevisionsprocessen.

Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete på olika platser och med många intressanta och utmanande arbetsuppgifter. Du kommer att ha flera HR-kollegor som du kan bolla HR-relaterade ärenden med.

Kompetensprofil:
Vi ser att du har examen inom personalvetenskap eller motsvarande erfarenhet förvärvad på annat sätt. För att klara rollen behöver du några års bred och kvalificerad erfarenhet av självständigt arbete med HR-frågor samt goda kunskaper i svenska och engelska.

Eftersom du ska jobba åt flera bolag så behöver du B-körkort och tillgång till egen bil.

Personliga egenskaper:
Som person är du serviceinriktad, nyfiken, och lösningsfokuserad. Du har hög personlig integritet och är van att arbeta självständigt. Du driver igenom och planerar dina egna uppgifter på ett effektivt sätt.

För att passa in i rollen som HR-strateg behöver du vara bra på att kommunicera och skapa goda relationer både med representanter för bolagen -samt med kollegor inom HR-funktionen på Umeå Energi.

Tjänsten ställer höga krav på dina personliga egenskaper.

Är du intresserad?
Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan via jobb.umeaenergi.se senast den 23 april

För mer information om tjänsten kontakta gärna någon av oss:
Björn Engelind, HR-chef Umeå Energi, 070-284 27 53
Elin Pietroni, VD Upab, 070-518 12 39
Jörgen Aronsson, VD Dåva DAC, 070-394 15 10

Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta:
Malin Höber, HR-specialist Bostaden, 070-668 76 41

Fackliga företrädare når du via vår växel, 090-16 00 00