HR-strateg - utv.frågor och strategisk planering

HR-strateg för utvecklingsfrågor och strategisk planering Till Rikspolisstyrelsens Huvudkontor, HR-avdelningen söker vi nu en HR-strateg för utvecklingsfrågor och strategisk planering inom polisiär grund-, -fort och vidareutbildning, ref.nr 44/07.Ansökan senast den 25 mars 2007.Rikspolisstyrelsen är central förvaltningsmyndighet för Polisen och har ca 1900 anställda.Organisationen består av ett huvudkontor, Polisens verksamhetsstöd, Polishögskolan och Rikskriminalpolisen.Inom Rikspolisstyrelsen pågår ett förändringsarbete mot ett processorienterat arbetssätt samt att etablera relationer enligt en beställar- och utförarmodell. Befattningen som HR-strateg för utvecklingsfrågor och strategisk planering inom polisiär grund-, fort och vidareutbildning är placerad vid HR-avdelningen inom Rikspolisstyrelsens huvudkontor.HR-avdelningen arbetar med de polisgemensamma, strategiska personalfrågorna och ansvarar för en långsiktig, enhetlig och effektiv personalpolitik.Befattningen Du kommer att arbeta med långsiktig strategisk planering av utbildningsverksamheten inom polisen, med ett perspektiv på 1 - 5 år.Dina arbetsuppgifter kommer att vara att arbeta med framtagande av utbildningsplaner och förändringar i utbildningssystem.Du kommer att arbeta med utvecklingsprojekt/uppdrag och verka för att det framtida kursutbudet är relevant för verksamheten samt vara behjälplig i pedagogiska frågor, stöd och hjälpmedel.Kvalifikationer Du skall ha - en akademisk examen eller motsvarande erfarenhet förvärvad på annat sätt - goda kunskaper i planering och budgetarbete - erfarenhet av strategisk utbildningsplanering - goda kunskaper i engelska Din profil Du har - ett helhetsperspektiv - god kommunikations- och samarbetsförmåga - du skall kunna arbeta strukturerat och med flera arbetsuppgifter samtidigt - god analysförmåga Meriterande - erfarenhet av utbildningsverksamhet Vi eftersträvar jämn könsfördelning och sätter även värde på de kvaliteter som etnisk och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten. Anställningen är tillsvidare men vi tillämpar sex månaders provanställning.Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning.Vill du veta mer?Ange ref.nr 44/07.