HR-strateg, vik. med möjlighet till förlängning

Har du erfarenhet av att arbeta med rekrytering och med brett konsultativt HR-stöd till chefer? Är du en handlingskraftig person som trivs med att jobba i nära samarbete med kollegor i ett drivet och utvecklingsinriktat HR team? Kanske är det dig vi söker...

Tillväxtverket är en nationell myndighet som stärker företagens konkurrenskraft och förbättrar näringslivets och regionernas utveckling. Vår vision är ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar. Vi är en kunskapsmyndighet med professionella, kompetenta och engagerade medarbetare. Här kan du påverka både din och Sveriges framtid.

På HR-enheten driver vi och utvecklar myndighetens personal- och lönepolitik, arbetar med strategisk kompetensförsörjning, rekrytering och med att vidareutveckla arbetsmiljöarbetet. Enheten består av sju medarbetare fördelade på tre orter; Stockholm, Östersund och Malmö. Nu söker vi en vikarie till vårt team i Stockholm.

Om tjänsten

I din roll som vikarierande HR-strateg kommer vi att ha möjlighet att anpassa ditt ansvarsområde och medverkan i HR-relaterade utvecklingsprojekt utifrån intresse och erfarenhet. Rollen som HR-strateg innebär också att du är ett professionellt och konsultativt stöd i HR-frågor för myndighetens chefer och du kommer att arbeta närmare vissa chefer som du är HR-kontaktperson för. Genom ett coachande förhållningssätt är du bollplank i frågor som till exempel rekrytering, rehabilitering, arbetsrättsliga- och avtalsfrågor. Tillväxtverket är en digital myndighet och du arbetar dagligen i olika digitala verktyg samt använder dig av videomöten för att samarbeta både internt och med externa parter. Resor till de andra kontoren förekommer.

Vi söker dig som har



• Minst 2 års erfarenhet av konsultativt och brett HR-arbete
• Erfarenhet av rekrytering
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Utbildning från universitet eller högskola, motsvarande minst tre års studier med beteendevetenskaplig, organisations- eller annan inriktning som Tillväxtverket bedömer som relevant för tjänsten

Det är meriterande om du har


• Erfarenhet av arbete med lönekartläggning
• Erfarenhet av arbete med lönerevisionsarbete

Som person har du en god samarbetsförmåga. Du kommunicerar väl och skapar förtroendefulla relationer. Du är strukturerad, handlingskraftig, och mål- och resultatinriktad. Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är ett vikariat på heltid, 2019-09 tom 2019-12-31 med möjlighet till förlängning. Sista ansökningsdag är den 20 Augusti 2019.

Mer information och kontakt 

Orsaken till vikariatet är att en av våra kollegor är tjänstledig för att pröva annat jobb inom staten. För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta HR-chef Per Cederblad, 08-681 96 93 (Arbetar V29 sedan åter 15 augusti). Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-strateg Carola Olofsson, 08-681 91 07 (Semester V 30-33). Du kan även ringa växeln och prata med någon på HR, 08-681 91 00. Fackliga företrädare är Imber Råbock, Saco, tfn 08-681 91 73 och Robert Berggren, ST, tfn 08-681 92 37. 

Vi sitter centralt på Södermalm i Stockholm, i moderna aktivitetsbaserade lokaler, där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa mer om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder.  Vi har även ett publikt intranät. Välkommen att läsa mer på våra medarbetarsidor. 

Vi eftersträvar en flexibel arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

Vi undanber oss vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.