HR-strateg/Arbetsrättsspecialist till HR-avdelningen, Arbetsförmedlingen

Välkommen till händelsernas centrum. Här arbetar du på regeringens uppdrag och på en myndighet som just nu behövs mer än någonsin. Som experter på alla typer av arbetsmarknadsfrågor bidrar vi med allt från analyser till konkreta insatser som gör att fler människor snabbare och lättare hittar jobb. Nu utvecklar vi nya arbetssätt, nya lösningar och nya sätt att samarbeta med olika aktörer i hela landet. Därför behövs fler engagerade medarbetare som vill vara med och driva förändring inom viktiga områden – är du en av dem?




HR-avdelningen och Enheten Arbetsrätt och lönebildning
Myndighetens HR-avdelning har en central och viktig roll, då vi både styr och stödjer den nuvarande och framtida organisationen samt säkerställer att HR-processer möter de behov som myndigheten har.

Kompetensförsörjningen och en ändamålsenlig arbetsgivarpolitik är avgörande för att vi ska nå goda verksamhetsresultat och kunna hantera den fortsatta tillväxten som väntas i framtiden.

HR-avdelningen är en arbetsplats som kännetecknas av hög ambition och stort engagemang där samarbete är avgörande för vår framgång.

På enheten Arbetsrätt och lönebildning är uppdraget att stödja myndighetens olika verksamheter. Vi förstärker nu enheten Arbetsrätt och lönebildning med en HR-strateg/Arbetsrättsspecialist.

 

HR-strateg/Arbetsrättsspecialist
HR-strategen/Arbetsrättsspecialisten ska stödja myndighetens olika verksamheteter genom arbetsrättslig rådgivning, utveckla arbetsrättsliga processer samt stödja utvecklingen av kollektivavtal och samverkan.

 

Grundläggande krav
Det här är grundläggande krav för tjänsten, där du ska:

- ha relevant akademisk utbildning, tex juristutbildning alt Personalvetare med fokus på arbetsrätt
- ha erfarenhet av arbete på HR-avdelning, facklig organisation eller arbetsgivarorganisation
- ha god kunskap inom det arbetsrättsliga området företrädesvis inom det statliga avtalsområdet alt offentlig förvaltning
- vara en bra pedagog, god kommunikatör och kan uttrycka sig väl i tal och skrift

 

Övriga meriter
Det blir meriterande för tjänsten om du:

- har erfarenhet av tvisteförhandlingar med fackliga parter
- är van att leda utbildningsinsatser
- har erfarenhet av organisationsförändringar
- har erfarenhet av facklig samverkan

 
Du som person
Vi har högt i tak och samarbetar inom enheten, men det är viktigt att du också kan arbeta självständigt.

Enheten arbetar utifrån verksamhetens behov vilket kräver flexibilitet och att du är nyfiken och lösningsfokuserad.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen.

 

Vårt erbjudande
Anställningsformen är tillsvidare, heltid, med 6 månaders provanställning för dig som inte redan är anställd på myndigheten. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi har goda förmåner, med bra semesteravtal, flextid, möjlighet till friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Hos oss finns ett stort engagemang, alla som arbetar här vill göra en insats. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida www.arbetsformedlingen.se. 


Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2021-07-12 märkt med Af-2021/0047 2699. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet. Bifoga även intyg för att styrka den kompetens som efterfrågas.

Arbetsförmedlingens rekryteringsprocesser är evidensbaserade och flera urvalssteg genomförs, där bl.a. arbetspsykologiska tester ingår.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.