HR-Strateger

Landstinget Västmanland är en av länets största arbetsgivare med ca 6 500 anställda. Landstingets huvuduppgift är att bidra till ett gott liv för västmanlänningar. Det gör vi genom att arbeta med hälso- och sjukvård, tandvård, utbildning, kultur, näringslivsfrågor, kollektivtrafik och miljö. Vi bedriver en bred och komplex verksamhet med hög förändringstakt och ökad processorientering. Öppenhet och dialog ska känneteckna verksamheten både internt och externt. Västmanland har ett centralt läge i Mälardalen. Här finns bra boende, service och kommunikationer samt goda förutsättningar för en rik fritid.



Landstinget Västmanland söker två utvecklingsorienterade HR-strateger med inriktning Kompetensförsörjning och Chefs- och ledarutveckling.

 

Centrum för HR har i uppdrag att forma, utveckla och följa upp landstingets arbetsgivar- och personalpolitik. Enheten leds av en nytillträdd HR-direktör och hanterar frågor inom ett brett spektra, från strategisk kompetensförsörjning, lönebildning och förhandling till arbetsmiljö och hälsa.


Landstinget befinner sig i en spännande fas av utveckling mot en modern kunskapsorganisation med ett flödes- och processorienterat arbetssätt. Vår samlade personal- och arbetsgivarpolitik skall nu omformas till stöd för denna utveckling. 

 

Arbetsuppgifter
Som HR-Strateg arbetar du som strategiskt stöd gentemot landstingsledning, politiker och övriga delar av HR-organisationen. Uppdraget innebär att för hela landstinget självständigt initiera, utveckla och skapa samsyn kring centrala HR-strategier. Du verkar och bidrar inom hela enhetens uppdrag men har ett strategiområde som huvudinriktning:

 

- I uppdraget som kompetensförsörjningsstrateg driver och koordinerar du utvecklingen av det strategiska kompetensförsörjningsarbetet.

- Som chefs- och ledarutvecklingsstrateg arbetar du med landstingets chefsförsörjning och svarar för den samlade chefs- och ledarutvecklingen.

 

Du blir en mycket viktig pusselbit i vår enhet som består av sju medarbetare. Söker du ett uppdrag som kommer att ställa krav på kvalitet, engagemang och helhetssyn? Då kan det här vara rätt tjänst för dig!


Ange tydligt i din ansökan om du söker tjänsten som kompetensförsörjningsstrateg, chefs- och ledarutvecklingsstrateg eller båda.

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot HR eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer lämplig för tjänsten. Du har erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning eller övergripande chefs- och ledarutveckling. Du har vana av att självständigt leda projekt och utvecklingsarbete i i komplexa miljöer med många intressenter. Vi ser gärna att du har erfarenhet från större organisation och/eller offentlig verksamhet. Du har vana av att leda projekt och processutveckling.

 

Du har en personlig mognad, är självgående och kan på ett strukturerat sätt planera och driva arbetet framåt. Du tänker strategiskt med ett brett och långsiktigt perspektiv på frågor.


Din samarbetsförmåga är god och du relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt samtidigt som du har lätt för att söka nya kontakter och nätverk. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram.

 

Anställningsvillkor
Tillsvidare, heltid. Tillträde efter överenskommelse.

 

Sista ansökningsdag 4 juli 2014.

 

Vänligen observera att intervjuer kan komma att ske under vecka 28-29.

 

 

 

 

 


Välkommen med din ansökan. Urvalsarbete och intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden varför vi ber dig att skicka din ansökan snarast möjligt!
Bifoga inte betygshandlingar med din ansökan, dessa ber vi dig ta med vid en eventuell intervju.

Landstinget Västmanland eftersträvar mångfald och välkomnar sökanden med olika bakgrund för att möta framtidens behov.

Vi samarbetar med "Jobba i Västerås". Besök deras hemsida, jiv.se, för att få information om Västerås och vilket stöd Medflyttarakademin kan ge till dig och din respektive vid en flytt till vår stad.


Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.