HR-strateger till Personalavdelningen i Hylte kommun

Vi är den lilla kommunen med de stora möjligheterna där våra medarbetares trygghet och utveckling alltid går hand i hand med organisationens vision.
Våra verksamheter karaktäriseras av korta beslutsvägar där du som medarbetare kan göra skillnad med ditt engagemang. Då vi arbetar med att leverera samhällsservice till våra invånare bidrar du inte bara till din egen utveckling utan även till samhällets utveckling i stort. Vi är stolta över vår kommuns verksamheter och dess cirka 1100 medarbetare.
Vill du vara med och skapa framtiden med oss?

Som HR-strateg i Hylte kommun jobbar du för att HR-frågorna blir verklighet i vardagen, där det händer utifrån hela medarbetarresan, operativt och strategiskt. Du har nära tillgång till dem du stöttar och har en verksamhetsnära dialog samt ingår i verksamhetens ledningsgrupp där du lyssnar in och bidrar med din erfarenhet inom HR området. Du stöttar operativt i arbetsrättsliga frågor, hanterar LAS, MBL och AML/samverkansprocesser och har dina kollegor på personalavdelning till stöd och möjlighet till erfarenhetsutbyte. Varje vecka checkar du in med dina kollegor på avdelningen och lyssnar in/inhämtar behov av stöd. Du planerar själv dina dagar och du tar ett stort ansvar för dina och avdelningens ansvarsområden samt driver ärenden från start till mål.

Personalavdelningen befinner sig just nu i en utvecklingsfas där det finns möjlighet för dig att bidra till att stärka vår leveransförmåga, effektivisera våra arbetssätt och skapa synergieffekter genom vår kollektiva intelligens och med hjälp av digitaliseringens möjligheter. Avdelningen kommer att bestå av 4 lönekonsulter, 4 HR-strateger, en assistent, systemförvaltning samt en personalchef. Vi ser till varandras styrkor, det vi fokuserar på växer och gör varandra bättre.
Just nu söker vi två stycken HR strateger, en eller bägge kommer ha särskilt ansvar för löneöversynen och samverkansarbetet. Du/ni kommer att stötta omsorgsförvaltningen och eller samhällsbyggnadsförvaltningen som det ser ut i dagsläget.

Du har en högskoleutbildning inom personalområdet eller annan utbildning/förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du har erfarenhet av brett kvalificerat HR arbete där du stöttat chef(er).
Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
Du har erfarenhet av arbete med tillämpning av lagar och kollektivavtal, särskilt meriterande om det är från offentlig sektor.
Du har erfarenhet av samverkan och förhandling med fackliga organisationer samt arbetsrättsliga kunskaper inom området.
Det är meriterande om du har arbetat med löneöversyn inom offentlig verksamhet.
Det är meriterande om du har arbetat med friskfaktorer, hållbart arbetsliv och organisatorisk och social arbetsmiljö.
Det är meriterande om du har arbetat med digital verksamhetsutveckling.
Du har goda kunskaper i att hantera olika HR/personaladministrativa system. I Hylte kommun arbetar vi i personal - och lönesystemet Heroma.
Vi erbjuder: Distans/hybridarbete och du har möjlighet att arbeta från annanstans 2 dagar i veckan. Hos oss får du utföra samhällsviktiga och utvecklande arbetsuppgifter. Vi erbjuder dig trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar.
För att trivas i rollen som HR-strateg hos oss bör du trivas i mötet med människor samt ha förmågan att skapa förtroendefulla relationer och goda samarbeten. Du har förmågan att se det övergripande perspektivet och fattar datadrivna beslut. Du ser omställning som en naturlig del av (arbets-)livet och vill lära om och lära nytt samt har vilja att utvecklas. Du bör också ha färdigheter i att arbeta digitaliserat.
Bifoga endast CV där ovan kvalifikationer tydligt framgår. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden, så skicka gärna in ditt CV så snart som möjligt!
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Upplysningar
Ronja Morales Nilsson, personalchef, 072-179 32 45
Fackliga företrädare
Vision
Samtliga fackliga företrädare nås via kommunens Kontaktcenter 0345-180 00