HR-strateg/HR-controller till Koncernstab HR i Malmö

Gör skillnad. Varje dag.

Har du ett stort intresse inom och/eller erfarenhet av uppföljning och analys inom HR-området? Är du dessutom drivande, analytisk och pedagogisk? Då kan du vara den vi söker! Vi erbjuder dig ett varierat och spännande HR-arbete i en stor organisation med många kontaktytor och samarbetspartners, såväl internt som externt.

Koncernstab HR är en del av Koncernkontoret och ingår i Region Skånes centrala tjänstemannaledning. Koncernstab HR har ett övergripande ansvar för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes HR-arbete. Ansvaret innefattar HR-styrning och analys, arbetsgivarfrågor, ledar-och medarbetarskap, kompetensförsörjning, utbildning och lärande samt arbetsmiljö och hälsa. Vi ansvarar och driver regiongemensamma arbetssätt inklusive de IT-stöd som är knutna till HR-området. Utifrån ett specialistperspektiv stödjer Koncernstab HR förvaltningarnas HR-avdelningar och GSF HR inom de olika arbetsområdena. Avdelningen består av tre enheter och ett antal funktionsområden, totalt är vi cirka 45 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Det här är en tjänst för dig som är intresserad av utveckling inom området avseende uppföljningsmått, nyckeltal och analysmetoder. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att:
- Driva en aktiv dialog med berörda verksamheter kring underlag, uppföljning och analys.
- Ta fram och analysera personalstatistik för månadsrapporter, delårsrapporter, årsredovisningar och andra uppföljningar/analyser.
- Arbeta med utvecklingsarbeten inom HR-uppföljning och analys tillsammans med kollegor i interna nätverk samt med externa samarbetspartners.
- Vara en del av nätverket av HR-controllers i Region Skånes förvaltningar.
- Hålla i utbildningar och konferenser inom området.
- Bibehålla och vidareutveckla samarbetet med externa samarbetspartners såsom Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) samt andra landsting/regioner.

Tjänsten är placerad i Malmö men resor i tjänsten förekommer.

KVALIFIKATIONER
Arbetet hos oss är utvecklingsorienterat och goda samarbeten är en viktig framgångsfaktor varför vi letar efter dig som är lyhörd och skapar delaktighet. Därutöver tar du ett stort ansvar för ditt arbetsområde samt har en god förmåga att arbeta självständigt och målinriktat. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

För att vara rätt person för rollen behöver du möta tre behörighetskrav:
- Adekvat universitets- eller högskoleexamen inom exempelvis ekonomi, samhällsvetenskap eller personalvetenskap.
- Goda kunskaper i statistik och erfarenhet av statistisk analys, antingen från din studietid eller i arbetslivet.
- Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Vidare ser vi det som meriterande om du har:
- Kunskaper i ett eller flera statistik-, kalkylerings- och BI-verktyg såsom SPSS, SAS, MS Excel, QlickView och/eller Power BI.
- Kännedom om större HR-system.
- Goda kunskaper i statistik inom hälso- och sjukvård eller annan offentlig verksamhet.
- Erfarenhet av strategiska och övergripande HR-frågor.
- Goda kunskaper om begrepp och regelverk inom personalområdet.
- Utbildningsvana.

Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. Vi tillämpar löpande urval, vilket innebär att vi kan komma att kontakta och intervjua sökande redan innan annonsens sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att lära känna dig!

ÖVRIGT
Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne.
Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt som grund för allt vi gör.
Koncernkontorets uppdrag är att stödja regionstyrelsen, som har ansvaret för den samlade förvaltningsorganisationen i Region Skåne. Koncernkontoret arbetar bland annat med frågor som rör regional utveckling, folkhälsa och miljöfrågor, hälso- och sjukvårdsplanering, kommunikation, ekonomi och HR. Vi är drygt 800 medarbetare och våra arbetsplatser finns främst i Kristianstad och i Västra Hamnen i Malmö.

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.