HR-systemledare, Umeå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Som HR systemledare är du anställd direkt under HR-direktör och ingår i vår HR-stab som jobbar organisationsövergripande. Vårt gemensamma uppdrag är att bidra till ökad måluppfyllelse för verksamhet och ledning på alla nivåer genom kompetent och rätt stöd inom HR området. Vi finns i Umeå, Lycksele och Skellefteå och vi stöttar arbetsplatser i hela länet.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-systemledare hos oss ger du viktig service och möjliggör insatser som påverkar många.

Rollen innebär att leda och samordna förvaltningen av de system som HR ansvarar för. Du kommer att ha ett övergripande ansvar att prioritera, planera och aktivera åtgärder för att säkerställa effektiva och kvalitetssäkrade HR-system. Förutom att leda förvaltningsarbetet hanterar du löpande operativa förvaltningsfrågor med en nära koppling till verksamhetens behov.

I rollen har du många kontakter både inom HR samt med övrig verksamhet. Du beskriver behov utifrån verksamhetens krav och samverkar nära med IT parter för att möjliggöra förbättringar.

Du kommer också att ha en viktig del i kommunikation, samarbete och information inom området både inom HR samt med övriga delar av organisationen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning med inriktning mot personalvetare eller systemvetare eller liknande.
• Erfarenhet från HR-system arbete, både på operativ och strategisk nivå
• Erfarenhet av att hantera komplexitet med kvalitetssäkrade processer och system inom HR
• Överblick och förståelse för helheten och koppling till HR-processer.
• Förmåga att beskriva verksamhetens önskemål och krav på ett kontrollerat och systematiskt sätt

Du får gärna ha:
• Erfarenhet från systemförvaltningsorganisation och någon förvaltningsmodell som exempelvis PM 3.
• Kunskap inom IT system kopplat mot HR och viss teknisk förståelse.

Personlig förmåga
Som person drivs du av att arbeta med förbättringar, du ser möjligheter och kan hitta lösningar till utveckling på ett systematiskt sätt för att effektivisera. Du trivs att arbeta mot uppsatta mål och deadlines och arbetar lika bra i avdelnings-och organisationsöverskridande team som självständigt.
Dina styrkor innebär att du:
• Kan planera och prioritera utifrån vad som är bäst för verksamhet och helhet
• Är noggrann och strukturerad
• Har ett systematiskt arbetssätt med god planeringsförmåga
• Är analytisk och har förmåga omsätta detta till praktisk hantering
• Har en mycket god pedagogisk förmåga
• Är kommunikativ och lyhörd

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.