HR Tech

Tycker du om att vara i framkant och driva digital utveckling? Då är detta jobbet för dig!  
Om tjänsten
Höganäs ABs vision är att inspirera industrin att göra mer med mindre och vår ambition är att bli den första gröna metallpulverproducenten i världen. För att lyckas med denna utmaning behöver vi effektiva HR system och digitaliserade processer. 

Nu söker vi en HR Tech som kommer vara systemansvarig för vårt HR system, SD Worx, och därmed bryggan mellan verksamhet, HR och IT.  Vi vill ha med dig på vår förändringsresa genom att dels se till att systemet fungerar enligt verksamhetens behov men dessutom utveckla det vidare och på sikt vara drivande i att implementera ett globalt HR system. 

Arbetsuppgifterna kan vara att organisera vårt system på ett användarvänligt och korrekt sätt och dessutom skapa processer i systemet för att förbättra vår användning och hantering av dokument. Du tillser att alla överföringar av data till och från systemet fungerar samt hanteras i Data Warehouse för analys och rapporter. Då vi samlar den mesta av informationen om våra anställda i ett och samma system är det viktigt att rätt GDPR regler är uppsatta och att gallring sker enligt våra rutiner. Självklart kan även andra HR relaterade arbetsuppgifter ingå i ditt arbete. Hos oss jobbar vi med ett förbättrings- och automationsperspektiv med slutanvändaren i åtanke. 

Din profil
Du har högskoleexamen inom antingen systemvetenskap eller personalutbildning med erfarenhet av att arbeta med system. Du har god kännedom om HR processer och erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du gillar att verka i gränslandet mellan HR och IT och har drivit eller varit delaktig i konkreta HRIT-projekt. Du har förmåga att skapa tvärfunktionella samarbeten, har ett lösningsfokuserat tänk och är insatt i hur digitaliseringen påverkar organisationer, medarbetare och ledarskap.  

Det är meriterande om du har arbetat med SD Worx men andra HR system är också en fördel. Du har förmågan att jobba med stora datamängder med tillhörande analys. Det är en fördel om du har jobbat i projekt men inget krav. För denna roll behöver du kunna kommunicera skriftligt och muntligt både på engelska och svenska.  

Förmåner 
Det är viktigt att våra anställda känner sig uppskattade hos oss. Att ha tjänstepension, försäkringar, trygga villkor och regelbunden kompetensutveckling är en självklarhet. Men vi är dessutom måna om din hälsa genom friskvårdsbidrag och träningsmöjligheter på arbetet. Vi har arbetstidsförkortning, vinstdelning, löneväxling och subventionerad lunch. Allt för att du ska trivas hos oss.   

Att jobba på Höganäs
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald. Vårt mål är att erbjuda en bra och meningsfull arbetsplats, där du utvecklas och når din fulla potential. Vi har en tydlig ledningsfilosofi, och precis som oss tror du också på att det är genom öppenhet och samarbete som vi utvecklas – både som individ och företag. Vi ser varje medarbetare, oavsett position, som en ledare när vi tar oss an de utmaningar som världen, och vi, står inför. I nära samarbete med våra intressenter siktar vi mot vår vision om ett hållbart samhälle, att inspirera industrin att göra mer med mindre och att agera föregångare inom branschen genom att bli den första gröna metallpulvertillverkaren.

Mer om Höganäs
Höganäs är världsledande på marknaden för järn- och metallpulver, med en årlig produktionskapacitet på 500 000 ton. Tillsammans med våra kunder utvecklar vi morgondagens lösningar för fordonsindustrin, additiv tillverkning, ytbeläggnings- och sammanfogningstekniker; områden som alla bidrar till ett mer hållbart samhälle. Höganäs grundades 1797 och idag sysselsätter vi 2 400 engagerade medarbetare i 16 länder i Europa, Amerika och Asien. Vår omsättning under 2021 var 10,527 miljarder kronor. Våra ägare är Lindéngruppen och FAM.