HR Tech Specialist

HR Tech Specialist  

Har du ett intresse av att effektivisera och modernisera innehållet i ett HR-system?

Trivs du i en stimulerande miljö med högt tempo och många kontaktytor? Då erbjuder Bravida dig en spännande roll där du tillsammans med andra stödjer användningen av digitala HR-processer samt aktivt bidrar med ökad datakvalité i ett stabilt börsnoterat bolag. 

 Om tjänsten 

Bravida ökar sina digitala satsningar med en tydlig strategi för de förändringsinitiativ som de önskar driva framöver. Detta innebär en spännande transformationsresa där du i rollen som HR Tech Specialist kommer ingå i ett team med personer från både HR och IT. Man blir länken mellan verksamheten och tekniken. Initialt kommer arbetet säkerställa rätt grundprocesser i HR-systemet och rollen supporterar därmed hela koncernen men utgår från Bravidas huvudkontor vid Telefonplan, Stockholm.

  I rollen som HR Tech Specialist kommer du att: 


• Kontinuerligt uppdatera organisationsdata och roller i systemet
• Supportera användare och chefer
• Skapa och förbättra standardrapporter
• Arbeta med GDPR-relaterade frågeställningar
• Vara involverad i att prioritera ny funktionalitet
• Vara projektmedlem i större HR Tech initiativ
• Medverka vid funktionella systemtester
• Arbeta nära verksamheten för att förstå kraven i HR-processerna och tillsammans med andra funktioner identifiera och analysera hur funktionaliteten i systemet (CatalystOne) kan stötta och ge värde till verksamheten 
• Driva användning av digitala HR-processer och genom utbildning skapa insikter och mervärden för målgrupper såsom medarbetare och chefer.
• Vara HR´s supportkontakt samt vid behov ha kontakt med leverantör och systemspecialister

 Vem är du? 

Vi söker dig som har en bred kunskap inom HR och dess processer samt ett stort systemintresse. Vi ser att du har erfarenhet från förvaltning och utveckling av HR-system. Vi ser också gärna att du har varit deltagare i en systemimplementation/ deltagit i större förändringsprojekt kopplat till HR Tech. Du är van att arbeta utifrån användarperspektivet och stötta verksamheten att få maximal nytta av digitala lösningar. Vi ser att du trivs i en föränderlig miljö där du själv har möjlighet att påverka.  

Du har troligtvis en akademisk examen inom exempelvis personal/beteendevetenskap eller liknande samt erfarenhet av liknande roll. Du utrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift. Då rollen arbetar nordiskt är det också av vikt att du förstår de andra nordiska språken på en grundläggande nivå. 

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som drivs och motiveras av eget ansvar och har en tydlig struktur i ditt arbete. Vi söker dig som är konsultativ, analytisk, självgående och trivs i miljöer som präglas av förändringar. Positiv, lösningsorienterad och flexibel är andra egenskaper som Bravida värderar högt.  

På Bravida värderas teamkänsla och stämningen är öppen och vänlig, här hjälps vi åt i jobbet! Dina kollegor är, precis som du, prestigelösa lagspelare som värdesätter hands-on anda och en god service till verksamheten!  

 

Utvecklingsmöjligheter 

Du erbjuds möjlighet att vara med på vår stora digitaliseringsresa där du kommer vara en viktig nyckelperson. Rollen erbjuder fördjupning inom grundprocesser inom HR och långsiktigt även en breddning till andra delar inom HR Tech.  

Bravida är störst i Norden inom service och installation av de funktioner som ger fastigheter liv. Deras huvudsakliga teknikområden är el, vs, ventilation, säkerhet, sprinkler, kyla och kraft. I flera år i rad har dom blivit rankade till en av Sveriges bästa arbetsgivare. De är ett bolag som ständigt växer och eftersträvar mångfald och värdesätter en jämn könsfördelning. 

På Bravida skapas förutsättningar för din utveckling, utan att begränsas av väggar eller tak. 

  

Ansökan 

Sista ansökningsdatum för denna tjänst är 31 augusti 2022 

Passar du in på profilen? Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Du skickar in ditt CV genom att klicka på knappen Ansök nedan. 

Vill du veta hur våra medarbetares vardag ser ut? Följ oss på Facebook och LinkedIn. Där kan du också se nyheter inom Bravida och lediga tjänster.   

Vi undanber oss kontakt med rekryteringsföretag i denna rekryteringsprocess