HR utvecklare

Swebus AB utvecklar, säljer och producerar resor med buss på entreprenad åt Sveriges länstrafikbolag och står i dagsläget för drygt 30 procent av de offentliga busstransporterna i landet. Vi är därmed Sveriges ledande bussbolag med närmare 9000 medarbetare, 2700 bussar och en omsättning på cirka 3 miljarder SEK. Swebus är helägt av Concordia Bus BV som är en av Europas tio största bussoperatör med verksamhet även i Norge och Finland. Vi söker dig som vill arbeta som en av våra fyra HR utvecklare. I rollen ingår att utveckla och implementera HR-processer och säkerställa att dessa efterlevs. Du kommer att leda, driva och delta i beslutade HR-projekt och säkerställa kvalite och uppföljning av våra HR processer. Du ska analysera och följa upp nyckeltal, identifiera problemområden och ta fram handlingsplaner som stödjer satta mål. I din roll ingår också att vara ett konsultativt stöd till chefer i HR-relaterade frågor och därmed säkerställa HR-stöd inom områdena rehabilitering, kompetensutveckling, rekrytering samt övriga arbetsrättsliga- och arbetsmiljöfrågor. Detta förutsätter att du löpande följer utvecklingen inom lag och avtal, personalekonomi och trafikmedicin. Vi söker dig som har mycket goda kunskaper samt flera års bred operativ erfarenhet i olika HR relaterade utvecklingsfrågor. Som person är du drivande, målorienterad, positiv, serviceminded och har förmåga att känna av och anpassa dig efter olika situationer. Du är van att självständigt strukturera och driva HRprocesser framåt och har erfarenhet av att driva och nå resultat inom HR-/operativa projekt. Du har relevant akademisk utbildning med inriktning mot ekonomi eller HR. Då du kommer att stödja ett flertal olika enheter inom bolaget innebär arbetet således mycket kontakter och en del resor.