HR-utvecklare

Uppsala

I Region Uppsala växer kunskap och människor. Ungefär 12 000 medarbetare jobbar med såväl hälso- och sjukvård som kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft.

Vår verksamhet
Regionkontorets roll är att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna, för att den politiska inriktningen ska få genomslag i regionens olika verksamheter och så att Region Uppsala kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret utgör regiondirektörens resurser i att bereda ärenden, verkställa beslut och uppdrag, samordna verksamheter internt inom den samlade förvaltningsorganisationen samt samarbeta externt med kommuner och andra viktiga parter. Uppsala län ska vara ett attraktivt län att bo och leva i. Vi arbetar för att länets kommuner, universitet, näringsliv och andra aktörer ska samverka i viktiga frågor som påverkar länets framtid och utveckling. Vi jobbar för att vår region ska vara nyskapande, växande och en region för alla.

Tjänsten som HR-utvecklare är placerad vid Regionkontorets HR- och arbetsmarknadsavdelning. Avdelningen ansvarar för det övergripande arbetsgivararbetet i Region Uppsala och det regionala utvecklingsarbetet inom kompetensförsörjning och arbetsmarknad. Som HR-utvecklare ingår du i den enhet som jobbar utifrån ett övergripande perspektiv för Region Uppsalas arbetsgivarfrågor och du rapporterar till enhetschef.

Ditt uppdrag
Som HR-utvecklare hos oss har du en omväxlande vardag där du arbetar med beredning, utredning, kartläggning och genomförande av uppdrag tillsammans med kollegor på enheten men också tillsammans med andra HR-funktioner inom organisationen.

Våra uppdrag genomförs ofta i team och/eller olika typer av uppdragsform där HR-kompetens från olika specialistområden ingår och där du får en viktig roll.

Digitalisering av HR-processer, arbetsgivarprofilering, kompetensförsörjning och lön är några av de områden som du kommer att jobba med. Det kan till exempel vara lönebildningsfrågor där den årliga lönekartläggningen ingår, vår kompetensförsörjningsplan och åtgärder kopplat till den där arbete med arbetsgivarvarumärket är en viktig del.

Din kompetens
Du har en relevant högskoleutbildning för uppdraget, exempelvis personalvetare, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.

Du jobbar idag inom HR-området som generalist med fördel inom en större organisation. Om du har erfarenhet av kollektivavtalen inom offentliga sektorn är det meriterande liksom erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke.

Då uppdraget innebär många kontaktytor både externt och internt är det viktigt att du är kommunikativ och har en god förmåga att skapa och bibehålla goda relationer. Du behöver också gilla att jobba tillsammans med andra och att ingå i olika sorters arbetsgrupper vilket gör att du behöver ha god samarbetsförmåga, vara lösningsfokuserad och kreativ.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och påverka utvecklingen av Region Uppsala som arbetsgivare i en av Sveriges snabbast växande regioner. Anställningen är på heltid tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Arbetsplatsen är belägen i Regionkontorets lokaler på Storgatan 27 i Uppsala, nära Uppsalas Resecentrum.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://www.regionuppsala.se/Global/Jobba%20hos%20oss/karri%E4rwebben/F%F6rm%E5nsbroschyr%20Region%20Uppsala_2019.pdf).

Vill du veta mer?
För ytterligare upplysningar kontakta enhetschef Runa Claesson, 018 -6173322 eller runa.claesson@regionuppsala.se
Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00


Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.