HR-utvecklare

Länsstyrelsen är en serviceinriktad kunskapsmyndighet som arbetar för Västerbottens utveckling och framtid. Myndigheten är en regional del av den svenska statsförvaltningen - med uppdrag att verka för att nationella mål får genomslag i länet, att samordna olika samhällsintressen, och att följa och till regeringen rapportera tillståndet i länet. Länsstyrelsens uppgifter omfattar bland annat samhällsplanering, natur- och miljövård, regional tillväxt, klimat- och energifrågor, landsbygdsfrågor och krisberedskap.

Länsstyrelsen arbetar strategiskt för en långsiktigt ekonomiskt, ekologiskt och socialt hållbar utveckling, ett starkt näringsliv och företagande. För tillgänglighet, trygghet och service för alla och med miljömålen i fokus. Länsstyrelsen ska uppfattas både som professionell och pålitlig, oberoende och trovärdig och samtidigt som en hjälpsam myndighet. Vårt gemensamma fokus ska alltid vara att utgå från dem vi är till för.
Arbetsplatsen har för närvarande 260 medarbetare. Landshövdingen är myndighetens chef.
Vår vision lyder: Tillsammans gör vi det hållbara möjligt!

ARBETSUPPGIFTER
Till vår HR-grupp söker vi en HR-utvecklare med särskilt fokus/uppdrag att utveckla rutiner inom arbetsmiljö och administrativa processer.

Länsstyrelsen HR-grupp består av en HR-chef, en HR-handläggare och den HR-utvecklare vi nu söker efter. Gruppens uppdrag är att leverera ett strategiskt och konsultativt arbetsgivarstöd till vår länsledning och chefer inom arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, ledarskapsutveckling, lönebildning m.m.

Du handlägger, utreder och driver ärenden inom HR-området såväl på egen hand som tillsammans med kollegorna inom HR-gruppen. Som HR-utvecklare kommer du att arbeta brett inom HR-området vilket bl.a. innefattar:

• Utveckling av vårt systematiska arbetsmiljöarbete (företagshälsovård, statistik, distansarbete, hälsa, hot o våld, samverkan m.m.)
• Utarbetning av rutiner, checklistor och styrdokument
• Administration och utveckling av rekryteringsprocessen
• Administrering/upphandling av ledarskapsutveckling och utbildning
• Likabehandlingsfrågor
• Omställningsstöd och kontakt med Trygghetsstiftelsen
• Övriga förekommande arbetsuppgifter inom HR-området

Du kommer också att vara ett stöd i arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar tillsammans med HR-chef. Ditt arbete sker i nära samarbete med myndighetens chefer, skyddsombud och fackliga företrädare.

På sikt kommer du även att få ansvara för lönekartläggningar och HR-frågor i kris.

Eftersom vi är en liten HR-grupp så är det viktigt att du känner dig trygg i din yrkesroll och trivs med att driva och utveckla frågor på din egen hand.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är engagerad medarbetare i HR-frågor och har:

• Utbildning från Personal- och arbetslivsprogrammet eller motsvarande
• Flerårig aktuell erfarenhet av kvalificerade HR-frågor från offentlig sektor
• Fördjupade kunskaper i arbetsmiljöfrågor
• Väl förtrogen med arbetsrättsliga regelverk, gärna statliga
• God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift
• God vana av olika digitala verktyg, bl.a. Officepaketet
• Hög integritet, lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer
• Personlig mognad för att hantera människor i olika situationer
• Intresse av att utveckla och förbättra våra processer, särskilt genom digitala lösningar

Rollen som HR-utvecklare förutsätter att du är en lojal företrädare för arbetsgivaren som är både omdömesgill, modig och har en helhetssyn.

Länsstyrelsen fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten för tjänsten.

ÖVRIGT
Länsstyrelsen arbetar aktivt för att vara en myndighet som är fri från all diskriminering.
Vid denna rekrytering har vi redan valt annonskanaler.
Observera att en tjänsteansökning är en inkommen handling och kan därmed inte behandlas konfidentiellt.
Ange ditt löneanspråk.
så här behandlar vi dina personuppgifter, www.lansstyrelsen.se/dataskydd
Då Länsstyrelsen är både regional krishanterings- och totalförsvarsmyndighet kan du i händelse av samhällskris eller krig få arbeta med andra uppgifter än dem du anställts för inom ramen för myndighetens kris- eller krigsorganisation.