HR-utvecklare

Länsstyrelsen är en expertmyndighet inom områden som natur och miljö, samhällsbyggnad och landsbygd, direkt underställd regeringen. Vi fungerar som en länk mellan människor, kommuner, regioner och olika myndigheter. Vi verkar för att nationella mål får genomslag i länet. Det gör vi genom att se till helheten i vår myndighetsutövning, genom att förmedla kunskap och genom att samordna och utveckla olika sakfrågor. Hållbar utveckling ger framtiden möjligheter i ett Södermanland för alla.

Länsstyrelsen i Södermanlands län
söker en

HR-utvecklare, vikariat
(112-4171-2021)

Södermanland är en av de snabbast växande regionerna i Sverige och Länsstyrelsen står inför flera intressanta utmaningar och ett spännande utvecklingsarbete. Länsstyrelsen arbetar för att utveckla länet och vi söker nu en ny kollega som vill bidra i arbetet.

Vi söker nu en engagerad och driven medarbetare till vår HR-enhet. Enheten består idag av fyra medarbetare och ingår i avdelningen för verksamhetsstyrning och stöd. Avdelningens gemensamma ansvar är att utveckla verksamhetsstyrning, ekonomistyrning, arbetsgivarfrågor och att ge stöd och råd till avdelningschefer och enhetschefer. Avdelningen arbetar med utredning, analys, HR, ekonomi, kommunikations- och säkerhetsfrågor. Länsledningens personliga stab ingår också i avdelningen.

Arbetsuppgifter
Som HR utvecklare har du en konsultativ roll gentemot våra chefer vilket innebär att du stödjer cheferna i deras roll som chef och ledare. Du kommer att arbeta brett inom HR-området med tex, rådgivning till chefer, rehabilitering, processutveckling och HR-administration, men ha en ett speciellt ansvar inom området kompetensförsörjning.

Kvalifikationer och profil
Du ska ha en högskolexamen inom personal-/beteendevetenskapligt området och ha flerårig erfarenhet inom HR-området. Du ska ha erfarenhet av praktisk arbetsrätt och kunna förstå och tolka lagar och avtal. Du ska ha erfarenhet av HR inom offentlig sektor, det är meriterande om du arbetat med statlig särreglering.

För att kunna klara uppdraget ska du ha arbetat med chefsrådgivning, kompetensbaserad rekrytering, lönebildningsarbete och utveckling av processer och rutiner inom området.

HR enheten utgår från ett helhetsperspektiv på verksamheten och därför är det viktigt att du har förmåga att analysera, resonera, identifiera och prioritera. Du har en god administrativ och pedagogisk förmåga och kan uttrycka dig väl i svenska i tal och skrift. Du tar ansvar och är lösnings-/resultatorienterad samt har integritet. Eftersom du hanterar en mångfald av ärenden är det viktigt att du är strukturerad och klarar av att göra prioriteringar. Genom öppenhet och dialog skapar du förtroendefulla relationer och ett gott samarbete med chefer, medarbetare och arbetstagarorganisationer. Då du är en del av ett team så ser vi att du, liksom vi, är teamspelare.

Vi kommer att  lägga stor vikt på personliga egenskaper.

Körkort är ett krav och vi förutsätter goda kunskaper i Officepaketet och speciellt excel.

Om tjänsten
Anställningen är ett vikariet 1 augusti 2021 till och med 30 maj 2022 .

Information
Mer information om arbetsuppgifterna får Du av HR chef Josefin Lindberg. Fackliga företrädare är Patrik Holmer (Saco-S) och Ulrika Schröder (ST). Samtliga kan nås på telefon 010-223 40 00 (växel).

Intervjuer kommer att ske vecka 25/26.

Ansökan
Välkommen med Din ansökan med meritförteckning och övriga handlingar Du vill åberopa senast 23 juni 2021 via länsstyrelsens hemsida www.lansstyrelsen.se/sodermanland. Ansök gärna omgående då urval och intervjubokning sker löpande.


Om Länsstyrelsen

Länsstyrelsen erbjuder en attraktiv arbetsplats. Vi har en levande värdegrund som baseras på de mänskliga rättigheterna och principen om likabehandling.

Vid rekrytering strävar Länsstyrelsen efter jämn könsfördelning och mångfald bland medarbetarna. Södermanlands län ingår i ett finskt förvaltningsområde och vi värdesätter därför om du har kunskaper i finska och behärskar ytterligare språk.

Läs mer om Länsstyrelsen på vår webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland. Följ oss gärna på sociala medier - vi finns på Facebook, LinkedIn och Twitter.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.