HR-utvecklare

Tillsammans blir vi ännu starkare

1januari 2014 fick Mälardalen en ny stor och attraktiv arbetsgivare med över 500 medarbetare i Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö AB. Vi samlar kompetensen och erfarenheten från två etablerade aktörer i Energi och Miljöbranschen, Eskilstuna Energi och Miljö och SEVAB, Strängnäs Energi AB. Vi bygger framtidens smarta lösningar för energi och miljö. Företaget är ett driftbolag, det första i sitt slag i Sverige.



Till vår HR-avdelning söker vi nu en HR-utvecklare.

I uppbyggandet av det nya bolaget är HR-funktionen en stark och betydande partner.

Vi söker dig med PA-utbildning på högskolenivå eller motsvarande och med flera års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete. Arbetet innebär att självständigt ansvara både operativt och strategiskt för HR-frågorna inom givna affärsområden och uppgifterna spänner över hela HR-området. Stort fokus kommer initialt att ligga på organisation, förändringsledning, omstrukturering, kultur- och värdegrundsarbete samt strategiskt arbete med kompetensförsörjning. I förlängningen kommer du också att bli ansvarig för ett par av våra HR- processer och vara den som tänker nytt och utvecklar dessa. Vidare innebär rollen att agera stöd till verksamheterna i frågor rörande lönebildning, rekrytering, kompetensutveckling, arbetsrätt och ledarutveckling. Det ingår även att upprätta en strategisk kompetensförsörjningsplan för respektive affärsområde samt att aktivt bidra till HR-avdelningens fortsatta utveckling.

Meriterande är om du har erfarenhet av HR-arbete inom privata näringslivet samt förståelse för offentlig verksamhet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna. Vi värdesätter att du är självgående, trygg, diplomatisk och utvecklingsinriktad samt har förmågan att tänka strategiskt. Eftersom arbetet innebär mycket kontakter både internt och externt är det viktigt med en god kommunikationsförmåga, lyhördhet och självklart ett stort intresse för människor.

Körkort och grundläggande kunskaper i Office-paketet krävs.

Vi erbjuder ett mycket spännande arbete i en högaktuell bransch med goda utvecklingsmöjligheter!

Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi eftersträvar mångfald ur alla perspektiv.

Välkommen med din ansökan senast 1 april.

För mer information kontakta HR-chef Christina Osswald, 070-370 13 74

Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonserings hjälp i samband med denna annons.