Hr utvecklare

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 100 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 8000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro

Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att genom utbildning, praktik och arbete öka individens förutsättningar för att hitta ett arbete och bli självförsörjande. Vi har bland annat kommunens största samlade utbud av gymnasieutbildningar samt kurser för vuxna.

HR-avdelningen vid utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen har funnits sedan 2011 och består idag av en HR-chef, tre HR-utvecklare med olika inriktningar, en HR-konsult, en HR-administratör samt en medarbetare som ansvarar för den gemensamma personalmatsalen. Tillsammans med förvaltningens övriga stödfunktioner, kvalitetsavdelning och ekonomiavdelning fungerar vi som en central stödfunktion till alla utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens verksamheter.


ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta på en utvecklingsinriktad HR-avdelning? Nu söker vi en utvecklingsfokuserad HR-utvecklare till utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen då en av våra HR-utvecklare lämnar avdelningen för nya utmaningar inom kommunen.

I ditt uppdrag som HR-utvecklare kommer du att stödja verksamheterna i personalfrågor genom att vara ett drivande och konsultativt stöd till cheferna i förvaltningen. Dina fokusområden är främst arbetsrättsliga frågor, lagar och kollektivavtalstolkning samt kvalitetssäkring av dessa. Lönebildning/lönesättning är ett annat av dina ansvarsområden. I den årliga löneöversynen fungerar du som samordnare och medverkar till att processen fortgår både avtals- och tidsmässigt. I övrigt medverkar du i utformning av arbetsprocesser och rutiner inom HR-området. Arbetsuppgifterna växlar mellan strategiskt och operativt arbete inom dina områden. HR som funktion har en viktig roll i att stärka Halmstads kommun som attraktiv arbetsgivare med hjälp av fokusområdena digitalisering, kompetensförsörjning och hållbart arbetsliv. Som HR-utvecklare förväntas du arbeta i ett nära samarbete såväl med kommunens centrala HR-avdelningen som med övriga förvaltningars HR-avdelningar.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsutbildning inom HR-området eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Som person ser vi gärna att du är ödmjuk, hjälpsam och serviceminded. Vi vill samtidigt att du har stor integritet samt kan ställa krav på din omgivning. Du tycker om att röra dig i sociala sammanhang och att få delta i olika utvecklingsgrupper. Att arbeta tillsammans med andra är en självklarhet för dig. På vår avdelning värdesätter vi samarbetet högt i vår strävan efter att hela tiden bli bättre och bättre. Samtidigt behöver du ha ett driv att genomföra arbetsuppgifter självständigt då det är nödvändigt i vårt HR-arbete. Du är trygg och professionell i din yrkesroll och trivs i en arbetssituation där du arbetar proaktivt, initierar, driver och följer upp. Du är utvecklingsfokuserad samt analytisk men har heller inga problem med att arbeta parallellt med olika arbetsuppgifter. Du har ett konsultativt och coachande förhållningssätt samt en god förmåga att bygga upp och upprätthålla förtroendefulla relationer. Din kommunikation präglas av tydlighet och du har förmågan att strukturera och prioritera ditt arbete effektivt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete.

- Är du en drivande person med en förmåga att skapa förståelse för HR-arbetet?
- Vill du arbeta i ett framåtsträvande och öppet arbetsklimat där kreativitet och nya idéer uppmuntras?
- Hanterar du verka i en föränderlig miljö tack vare ett flexibelt förhållningssätt samt positiva attityd som bidrar till andras trivsel och trygghet.

Stämmer detta in på dig? Då ser vi fram emot din ansökan!




ÖVRIGT
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.