HR-utvecklare

I Klippans kommun är vi 1600 kollegor som varje dag jobbar med samma fokus - att finnas till för våra invånare, företag och besökare. Vi är alla en viktig del av helheten och vill vara en kommun med stolta medarbetare och stolta Klippanbor. En röd tråd i vår strävan efter en gemensam kultur är att vi alla försöker leva efter våra kärnvärden "Vilja varandras framgång", "Våga sticka ut" och "Kul i jobbet".

Den politiska visionen är en kommun i utveckling där vi tillsammans skapar livskvalitet. Nyfiken? Läs mer på www.klippan.se/kollegaiklippan

Vi är just nu åtta medarbetare på HR-avdelningen med olika roller och ansvar. Att jobba tillsammans inom avdelningen och med andra funktioner i kommunen är en självklarhet för oss. Vi är både nära partner till cheferna i våra förvaltningar och övergripande ansvariga för kommunens samlade HR-frågor. Vi arbetar med utveckling, helhet och tänker framtid inom bland annat kompetensförsörjning, chefsutveckling, lönebildning, arbetsmiljö & hälsa och organisations- och verksamhetsutveckling. Vi gillar att jobba proaktivt genom att omvärldsspana, reflektera, testa och utveckla HR-området tillsammans längs med resans gång. Vi försöker omfamna och hantera de utmaningar och förändringar som ständigt sker.

ARBETSUPPGIFTER
Rollen som HR-utvecklare är ny. Det gör att du kommer att ha stora möjligheter att påverka utformningen och innehållet i ditt arbete. Vi letar efter är någon som kan vara pådrivande i digitaliseringen och så småningom automatiseringen av HR-arbetet. Du kommer att ansvara för att utveckla och digitalisera våra HR-processer och att säkerställa att vi på bästa sätt utvecklar och implementerar nya system/funktioner och arbetssätt.

Att analysera och se samband utifrån HR-data genom att förädla informationen till praktisk nytta i verksamheterna är en annan arbetsuppgift som vi hoppas att du vill ta dig an.

Exakt hur det här ska ske vet vi inte. Det är där du med din kompetens kommer in. Du behöver inte behärska alla de senaste teknologierna, men du håller ett öga på dem och har förståelse för hur de påverkar, kan hjälpa och stödja vårt arbete. Du gillar att jobba agilt och kan leverera utan att ha alla svaren direkt.

Du kommer alltså att ha ett framtidsinriktat arbete där du är med och formar framtidens arbetsplats och utvecklar medarbetarupplevelsen i kommunen.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning inom personalvetenskap, arbetsvetenskap eller annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.

Du ska vara genuint intresserad av och kunnig inom utveckling, processer och framtidsmöjligheter inom HR. Du behöver ha erfarenhet av att jobba både med digitala verktyg och processer och med de mjukare delarna av digitalisering som handlar om kultur och ledarskap. Har du chefserfarenhet så tror vi att det kan tillföra ett bra perspektiv. Du förstår att vi står inför ständiga utmaningar och förändrade förutsättningar där vi behöver omvärldsspana, testa och lära efter hand.

Erfarenhet av HR-data och framförallt att kunna se samband och omsätta till praktisk nytta i verksamheten är ett plus.

För att stödja organisationen i utveckling och förändring och även i att fatta välinformerade och medvetna beslut utifrån HR-data behöver du vara pedagogisk, analytisk, tålmodig och ha lätt för att skapa goda relationer. Du ska gilla att göra det komplexa begripligt och behöver därför kunna uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Du har förmågan att hålla presentationer och utbildningar och anpassa dessa efter målgruppen. Du har en hög förmåga att leverera resultat, både vad gäller kvalitet och produktivitet. Du vill, kan och förstår hur vi behöver utveckla medarbetarupplevelsen i Klippans kommun.

ÖVRIGT
Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess arbetar vi i ett kompetensbaserat rekryteringsverktyg.

Som anställd i Klippans kommun kommer du få tillgång till Förmånsklippan, en portal full med förmåner.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.