HR-utvecklare

Om Friab

Vi verkar för att förändra livet för barn, unga och vuxna som behöver omsorg, omtanke och behandling som leder till positiv förändring. Med hög kompetens, stort engagemang och ett varmt bemötande arbetar vi för att skapa en positiv miljö med individen i fokus. Friab grundades år 2001 och består av flera specialiserade verksamheter som tillsammans utgör en organisation med stor bredd.



Om tjänsten

Som HR-utvecklare hos oss kommer du att arbeta inom hela HR-området med fokus på utvecklingsfrågor. Arbetet innebär en del administrativa arbetsuppgifter samt att ge konsultativt stöd till chefer. Du kommer att jobba med effektivisering av HR-arbetet genom att utveckla, följa upp och kvalitetssäkra koncerngemensamma HR-processer.

I rollen som HR-utvecklare hos oss ingår du i ledningsgruppen och jobbar brett inom ett flertal arbetsområden med fokus på att utveckla och stärka organisationen. Du stöttar affärsområdescheferna i det dagliga arbetet med att utveckla våra verksamhetsområden och tar fram stöd till cheferna för ett agilt arbets- och förhållningssätt. Du stöttar även övriga chefer inom alla HR-relaterade områden som tex företagskultur och engagemang, rekrytering, lärande och utveckling, arbetsmiljö, lönerevision, arbetsrätt, förhandlingar och avslut.

Tjänstens omfattning är 50-100%, el enligt överenskommelse.

Om dig

Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning inom HR-området eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Du har minst 5 års erfarenhet inom HR och trivs i en roll där du självständigt driver projekt samt jobbar brett i olika frågor. Du har erfarenhet från en värderingsstyrd organisation helst med både tjänstemän och kollektivanställda och gärna inom vård och omsorgsområdet. Du är trygg i rollen, skapar förtroende och engagemang samt har lätt för att uttrycka dig och samarbeta.

Du gillar att jobba brett och motiveras av att få med dig medarbetare, chefer och ledningsgrupp. Du har lätt för att förstå vad som är viktigt för verksamheten utifrån ett affärsperspektiv och på så sätt initiera relevanta aktiviteter. Du drivs av att vara serviceinriktad samtidigt som du har förmågan att stärka andra. Du tycker om att leda i förändring, är en god lyssnare, kommunikativ och lösningsfokuserad.

Om rekryteringsprocessen

Sök tjänsten senast 2022-09-12. Rekrytering kommer att ske fortlöpande under ansökningstiden. Som ett led i rekryteringsprocessen kommer även personlighetstester att tillämpas. Den som erbjuds anställning krävs enligt lagen om registerkontroll utdrag ur rikspolisstyrelses belastningsregister.