HR-utvecklare inr arbetsrätt

Halmstad är en populär turistort såväl som hemstad. Här bor 94 000 invånare som ständigt blir fler i en av landets mest expansiva regioner. Tillsammans med kommunens 7 800 medarbetare har du chansen att vara med och utveckla Halmstad som hemstad, kunskapsstad och upplevelsestad. Vi har fler än 70 yrkesgrupper som gör skillnad. Vill du vara med?

Barn och ungdomsförvaltningen arbetar med cirka 13 500 barns och elevers lärande och utveckling. Vi är kommunens största förvaltning med cirka 2 600 anställda som tillsammans verkar inom förskola, grundskola, skolbarnsomsorg, kulturskola, grundsär, teknikskola och vårt resurscentrum Kärnhuset.

Från och med 1 september har vi en ny administrativ organisation, där HR-funktionen samlas i en ny avdelning.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-utvecklare inom Barn- och ungdomsförvaltningen arbetar du brett med strategiska och långsiktiga personalfrågor med fokus på avtal/arbetsrätt, anställning och löneöversynsarbete. I arbetet ingår bland annat att ta fram rutiner och anvisningar, ge kvalificerat HR-stöd till förvaltningens HR-konsulter/HR-assistenter samt genomföra övergripande informationsinsatser till chefer. Tillsammans med HR-chefen samordnar du löneöversynsarbetet. Du ingår i olika arbetsgrupper både inom förvaltningen och kommunövergripande.

Tjänsten är placerad på förvaltningskontoret.

KVALIFIKATIONER
Som HR-utvecklare har du ett engagemang samt vilja att arbeta med utveckling inom HR-området. Du är effektiv, noggrann och strukturerad i ditt arbete och har ett väl utvecklat strategsikt förhållningssätt. Du har en god kommunikativ förmåga och har lätt att uttrycka dig väl i tal och skrift.

Krav:
- Examen från högskola/universitet inom personal/HR/beteendevetenskap inklusive studier i arbetsrätt.
- God datorvana

Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inklusive hantering av arbetsrättsliga ärenden.

Önskvärt:
- Erfarenhet av offentlig verksamhet
- Erfarenhet av strategiskt HR-arbete


ÖVRIGT
Barn- och ungdomsförvaltningen värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta.

Om du erbjuds anställning inom Barn –och ungdomsförvaltningen är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal.