HR-utvecklare, inriktning arbetsmiljö

Karlskrona kommun är Blekinges största arbetsgivare, med drygt 5000 anställda. Kommunens verksamhet är uppdelad i nio förvaltningar och en av dessa är kommunledningsförvaltningen där kommunenssamtliga HR-resurser är samlade.
Kommunledningsförvaltningen söker HR-utvecklare med inriktning arbetsmiljö
På Karlskrona kommuns HR-avdelning får du kollegor med gedigen erfarenhet, hög kompetens och ett stort engagemang för personalfrågor!

ARBETSUPPGIFTER

Hos oss kommer dina pedagogiska och konsultativa förmågor att utmanas. Du kommer att ingå i vår enhet för HR-utveckling och tillsammans med olika specialistfunktioner bidra till ett HR-arbete i framkant.
HR-utvecklaren med inriktning mot arbetsmiljö har i uppgift att säkerställa och arbeta för att Karlskrona kommun ligger i framkant i sitt arbetsmiljöarbete. Arbetet innebär strategiskt och konsultativt arbete gentemot arbetsgivarföreträdare och HR inom specialistområdet arbetsmiljö. Du utgör kompetens- och metodmässigt stöd till HR-avdelningen, och överför kompetens inom ansvarsområdet, bland annat genom att planera och genomföra chefsutbildningar. Du kommer därtill att leda och medverka i olika utvecklingsprojekt och arbetsgrupper.
Som HR-utvecklare med inriktning mot arbetsmiljö ansvarar du för intern metodutveckling inom det systematiska arbetsmiljöarbetet. Du initierar och bereder ärenden inom arbetsmiljöområdet och utgör arbetsgivarens kontaktperson i kommunövergripande samverkans- och arbetsmiljöfrågor. Du omsätter forskningsrön, regelverk och internt identifierade behov till styrande dokumentation och gör utredningar kring tolkningar av lagar och kollektivavtal utifrån arbetsmiljöperspektivet. Du arbetar även för ett gott samverkansklimat med de fackliga organisationerna. Rollen är bred och kommer kontinuerligt att utvecklas för att möta de utvecklingsbehov som finns.
Du kommer att arbeta i nära samverkan med HR-avdelningen, verksamhetens chefer och/eller fackliga samarbetspartners för att utveckla HR- frågor på olika nivåer i organisationen, såväl kommun- och förvaltningsövergripande som verksamhetsspecifika – allt med syfte att stärka kvalitet och måluppfyllelse i verksamheten. I rolen ingår även att vara systemadministratör för arbetsmiljösystemet.
Du rapporterar direkt till enhetschef för Enheten för HR-utveckling och har i din tjänst tät kontakt med HR-chef.

KVALIFIKATIONER
Du har examen från Personalvetarprogrammet eller examen från annan högskoleutbildning med HR/Personal-inriktning och arbetsrätt samt flera års erfarenhet av arbete inom HR/arbetsmiljö. Vi ser gärna att du har vidareutbildning alternativt erfarenhet inom arbetsmiljöområdet, t ex som arbetsmiljöingenjör. Har du dessutom erfarenhet av HR-arbete inom kommun-/regionsektorn och kunskap om gällande kollektivavtal är det en merit. Vidare har du mycket goda kunskaper om lagar, föreskrifter och övriga regelverk inom arbetsmiljöområdet. Vi ser även att du har erfarenhet av att skriva styrande dokument och riktlinjer. Det är meriterande om du har pedagogisk erfarenhet av att utbilda andra inom arbetsmiljö.
Som person är du trygg, stabil och prestigelös i din yrkesroll. Du har initiativförmåga, verkar genom ett konsultativt förhållningssätt, har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och förmåga att hantera uppkomna situationer utifrån ett gemensamt arbetsgivarperspektiv. En förutsättning för att fungera i uppdraget är att du trivs att arbeta såväl enskilt som i team och kommunicerar på ett sakligt sätt. Du måste även vara bekväm med att utbilda och föreläsa inför stora grupper samt föredra ärenden inför politiker. För uppdraget krävs att du kan göra avvägningar och prioriteringar samt är van vid att använda IT-stöd i ditt dagliga arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 
Vi erbjuder dig ett spännande arbete med utvecklingsmöjligheter, friskvård, flexibel arbetstid och stort eget ansvar.

OM ANSTÄLLNINGEN
Tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

KONTAKTPERSONER
Anna Gyldén Stray, chef för enheten för HR-utveckling, tel 0455-30 45 86
Linda Denebo, HR-specialist, tel 0455-30 30 54

FACKLIGA FÖRETRÄDARE
Bebben Malmström, Vision, tel 0455-30 48 65
Helena Bertilsson, Akavia, tel 0455-30 31 63

ÖVRIGT
Karlskrona kommun använder kompetensbaserad rekrytering för att vara en arbetsgivare fri från diskriminering. I Karlskrona kommun har vi rökfri arbetstid. 
Vi har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. 

Ansökan 
Välkommen med din ansökan senast 2021-01-10.
Tjänsten söks via Karlskrona kommuns e-rekryteringssystem, se länk nedan.