HR-utvecklare inriktning kompetensförsörjning

HR-utvecklingsavdelningen

Med 8 000 anställda, 1 000 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad
vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige


Med engagemang och kunskap strävar vi efter att bli det ledande universitetssjukhuset i Sverige. Vi är en högt specialiserad verksamhet som långsiktigt fokuserar på forskning och utveckling. Hos oss får du får möjligheten att utveckla och utvecklas. Vill du vara med?

Vår verksamhet
Sedan 1 maj ingår HR-organisationen på Akademiska sjukhuset som en del i den nya sjukhusgemensamma administrationen. Vi är uppdelade i två enheter; verksamhetsnära stöd och en utvecklingsenhet. Samordning mellan de båda enheterna sker via HR-direktören och cheferna för respektive enhet. Inom utvecklingsenheten arbetar HR-utvecklare och HR-konsulter med frågor som är kopplade till utveckling av våra HR-processer och det praktiska HR-arbetet. Vår friskvårdsanläggning Friskhuset ingår också som en del inom utvecklingsenheten. Inom verksamhetsnära stöd arbetar HR-partners inom samtliga HR-processer. Här finns också en rekryteringsgrupp som hanterar olika typer av rekryteringsfrågor

Arbetsuppgifter
Som HR-utvecklare med inriktning mot kompetensförsörjning är du en del av utvecklingsenheten. Du arbetar över hela sjukhuset i nära samarbete med HR-partners inom verksamhetsnära stöd men också med HR-avdelningen på Landstinget.

Inom Akademiska sjukhuset har vi drivit ett arbete med att ta fram och fastställa vårt erbjudande som arbetsgivare. Detta arbetar vi nu med att implementera och driva vidare i olika forum. Arbetet sker i nära samarbete med kommunikationsavdelningen. I linje med detta behöver våra marknadsföringsaktiviteter gentemot studenter, nuvarande och framtida medarbetare utvecklas.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av:
Ett Sjukhusövergripande uppdrag för att utveckla och genomföra aktiviteter kopplat till kompetensförsörjning och arbetsgivarerbjudandet.
Ur ett kommunikativt perspektiv bidra till att stärka Akademiska sjukhusets arbetsgivarvarumärke och attraktionskraft som arbetsgivare. Initiera, driva, samordna, genomföra och ge stöd i vidareutveckling och effektivisering av strategier och arbetssätt inom främst specialistområdet attrahera, rekrytera, och introducera.
Initiera och genomföra marknadsföringsaktiviteter gentemot studenter och potentiella anställda.
Genomföra marknads/utvecklingsaktiviteter gentemot våra befintliga medarbetare.
Samordna med forskningsenheten angående hantering av studenter.
Ha ett nära samarbete med arbetsgruppen som ansvarar för rekrytering samt kommunikationsavdelningen.
Driva och utveckla vår process runt kompetensförsörjning med årlig uppföljning.

Du kommer även att delta i arbetet med att planera, leda och följa upp sjukhusövergripande projekt/aktiviteter. Utöver detta ska du fungera som en rådgivande funktion gentemot HR-partners och övriga stödfunktioner samt genomföra utbildningar och informationsinsatser.

Kvalifikationer
Du har högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande och har arbetat flera år som HR-partner, HR-konsult, HR-chef eller liknande. Du bör ha minst 3-5 års erfarenhet av att arbeta med strategiskt arbete runt kompetensförsörjning och att driva och identifiera aktiviteter kopplade till arbetsgivarvarumärke” och kompetensfrågor. Du bör ha stor vana vid att arbeta med marknadsföring och kommunikation kopplat till HR frågor, både externt och internt.

Som person är du drivande med ett tydligt mål och resultatfokus. Du har integritet och en förmåga att inge förtroende. Du är ansvarsfull och har lätt att samarbeta med människor i olika befattningar. Du motiveras av att utveckla verksamheten, är kreativ och har lätt att tänka i nya banor. Du arbetar strukturerat, är effektiv samt har förmågan att fånga upp signaler/behov i organisationen och kan omsätta dem i handling. Du måste vara en god skribent och kunna uttrycka dig väl i tal och skrift

Villkor
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning om högst 6 månader kan komma att tillämpas.

För mer information
HR-chef Agnes Gradstock tfn 0738-660318

Fackliga kontaktpersoner nås via växeln tfn 018-611 00 00

Ansökan
Välkommen med din ansökan som du skickar via länken nedan senast 28 juni.

Denna rekrytering sker helt genom Landstinget i Uppsala läns försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare