HR-utvecklare med arbetsmiljöinriktning

Norrköpings hamn är en av landets större hamnar, med många nationella och internationella kunder. Verksamheten drivs av Norrköpings Hamn AB, som ägs av Norrköpings Kommun. Hamnen har en central roll i utvecklingen av regionen som ett starkt logistikläge. Bolaget befinner sig i en spännande fas med en långsiktig utveckling av företagets organisation, nya affärsområden och utbyggnad av hamnanläggningen.
För en god arbetsmiljö är våra gemensamma värderingar – förtroende, samarbete och glädje - ett viktigt stöd. Dessa ska prägla arbetet och göra vardagen enklare för oss alla i Norrköpings Hamn.Är du intresserad av ett utmanande och utvecklande arbete inom HR? Vill du arbeta med en nära koppling till verksamheten i en dynamisk och händelserik miljö? Vi söker dig som vill delta i vår utvecklingsresa tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare och chefer, och som uppskattar en positiv och kollegial atmosfär. Vi har nu en ledig tjänst då en av våra medarbetare går vidare till nya möjligheter. Om detta låter intressant, läs vidare!

Din roll

I denna roll kommer du att arbeta brett med samtliga HR-processer, med ett särskilt fokus på att samordna och ansvara för våra arbetsmiljöfrågor. Norrköpings Hamn strävar kontinuerligt efter att vara en hälsosam och säker arbetsplats. Du kommer att fortsätta vårt arbete med arbetsmiljö genom att proaktivt driva och samordna det systematiska arbetsmiljöarbetet, både inom den fysiska och den organisatoriska/sociala arbetsmiljön.

Dina arbetsuppgifter inkluderar att på ett utvecklande sätt stödja organisationen i arbetet med riskbedömningar, övervaka tillbuds- och olycksfallsrapportering samt följa upp resultaten av genomförda åtgärder. Du kommer att delta i arbetsmiljöutredningar, driva utbildningsinsatser, bevaka nya lagar och föreskrifter, samt fungera som kontaktperson gentemot myndigheter. Vidare kommer du att följa upp och säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med företagets rutiner och lagar, samt vara sammankallande för företagets skyddskommitté.

Förutom att arbeta med arbetsmiljöfrågor kommer du också att arbeta både strategiskt och operativt inom olika HR-områden, med ett särskilt fokus på employer branding, rekrytering, introduktion och kompetensutveckling. Dina arbetsuppgifter kommer att variera från utveckling och implementering av nya processer till operativ administration och att coacha våra chefer i dagliga HR-utmaningar.

För att skapa en förståelse för och få en helhetsbild av behov och utmaningar inom arbetsmiljön, kommer du att arbeta nära skyddsorganisationen, medarbetarna och cheferna. Detta innebär att du måste trivas med att varva skrivbordsarbete med att vara ute i verksamheten.

Du kommer att arbeta i en grupp bestående av lön, kommunikation samt ytterligare en HR-utvecklare. Du rapporterar till HR-chef. Vi sitter i fina kontorslokaler belägna vid vattnet på Händelö.

Din profil

Du har ett initiativrikt, ansvarstagande och positivt förhållningssätt och förstår vikten av att vara där det behövs. Du skapar lätt goda relationer tack vare ditt prestigelösa och förtroendeingivande sätt. Vi värdesätter att du har en god pedagogisk förmåga och kan förmedla information om avdelningens processer på ett tydligt och begripligt sätt. Du är van vid ett självständigt och lösningsorienterat arbetssätt, där du driver prioriterade projekt och processer i linje med strategiska beslut. Du trivs med att ge service och att vara ett stöd och bollplank för chefer samt medarbetare.

Vi tror att du har en akademisk HR-utbildning eller motsvarande, kompletterad med några års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna med fokus på arbetsmiljöfrågor och systematiskt arbetsmiljöarbete. Det är en fördel om du har arbetat i en verksamhet med maskiner, produktion eller annan liknande riskfylld fysisk arbetsmiljö. Erfarenhet av arbete i en arbetsmiljöcertifierad organisation är meriterande men inte ett krav.

För att kunna ta dig fram i hamnområdet är körkort B ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning vid Norrköpings Hamn AB innebär civil krigsplacering.

Omfattning och varaktighet

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.


Kontakt
Vid frågor kontakta Denise Johnsson, HR-utvecklare denise.johnsson@nhs.se HR-utvecklare eller Jenny Ericson, HR-chef på jenny.ericson@nhs.se

Ansökan

Är du redo för ett spännande och roligt HR-jobb som matchar din profil? Vi ser fram emot att ta emot din ansökan!

Klicka på knappen ”ansök” och registrera dina uppgifter. Rekrytering sker löpande, men senast den 23 augusti vill vi höra ifrån dig.

Annonsering och rekryteringsval

Norrköpings Hamn strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har Norrköpings Hamn noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.