HR-utvecklare med fokus på arbetsmiljö till Landstinget Västmanland

Landstinget är en av länets största arbetsgivare med ca 6 000 anställda med huvuduppgift är att bidra till ett gott liv för västmanlänningar. Det gör vi genom att arbeta med hälso- och sjukvård, tandvård, utbildning, kultur, näringslivsfrågor, kollektivtrafik och miljö.

Centrum för HR har i uppdrag att forma, följa upp och utveckla landstingets arbetsgivar- och personalpolitik. Enheten leds av HR-direktör och hanterar frågor inom ett brett spektra, från strategisk kompetensförsörjning, lönebildning och förhandling till arbetsmiljö, personalstatistik och övergripande medarbetar- och ledarskap.

Arbetsbeskrivning
Som HR-utvecklare arbetar du på uppdrag av HR-direktör som strategiskt stöd gentemot landstingsledning, politiker och övriga delar av HR-organisationen. Uppdraget innebär att initiera, utveckla och implementera centrala HR-strategier och ge organisationen vägledning och riktlinjer. Du kommer att hålla samman frågor inom hälsofrämjande arbetsmiljö och initiera och leda olika projekt.

Du blir en mycket viktig pusselbit i vår enhet som idag består av sju medarbetare. Söker du ett uppdrag som kommer att ställa krav på kvalitet, engagemang och helhetstänkande? Då kan det här vara rätt tjänst för dig!

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot HR eller motsvarande och bred HR-kompetens med fokus på arbetsmiljö och mångfald. Du har erfarenhet av brett HR arbete gärna i större organisation och/eller offentlig verksamhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av projektledning och processorienterat arbete.

Som person är du självgående med förmåga att på ett strukturerat sätt planerar och organiserar arbetet. Du tänker strategiskt med ett brett perspektiv på frågor och har ett flexibelt förhållningssätt.

Din samarbetsförmåga är god och du relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är relationsskapande och har lätt för att söka nya kontakter och underhålla relationer. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningar är klara för berörda parter.

Anställningsvillkor
Tjänsten är ett vikariat på sex månader med anledning av föräldraledighet. Tillträde i juni.

Sista ansökningsdag 16 mars 2014.





Välkommen med din ansökan. Urvalsarbete och intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden varför vi ber dig att skicka din ansökan snarast möjligt!
Bifoga inte betygshandlingar med din ansökan, dessa ber vi dig ta med vid en eventuell intervju.

Vi välkomnar sökanden oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.

Vi samarbetar med "Jobba i Västerås". Besök deras hemsida, jiv.se, för att få information om Västerås och vilket stöd Medflyttarakademin kan ge till dig och din respektive vid en flytt till vår stad.

För anställning inom psykiatri eller handikappverksamhet krävs utdrag ur Polisens belastningsregister.

Vi säger nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.