HR-utvecklare med inriktning mot lönebildning och personalstatistik

Statens tjänstepensionsverk (SPV) är en av Sveriges största leverantörer av pensionstjänster. Vi ansvarar för att administrera den statliga tjänstepensionen för över 800 000 anställda och pensionärer samt 400 arbetsgivare. SPV finns i Sundsvall och har cirka 270 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Vår organisation är i ett förändringsskede. Vårt ökade kundfokus ställer höga krav på medarbetarnas kompetens samt initiativ- och ansvarsförmåga. HR-frågorna är strategiska och viktiga för utvecklingen av vår verksamhet där ett kvalificerat ledningsstöd inom samtliga arbetsgivarpolitiska delar är en förutsättning.

Vi söker nu en HR-utvecklare med inriktning mot lönebildning och personalstatistik. I ditt ansvarsområde ingår att
- vidareutveckla lönebildningsprocessen
- analysera lönestatistik och föreslå åtgärder inom området
- utveckla och hantera lokala och centrala kollektivavtal
- vara ett chefsstöd.

Arbetet inom lönebildning blir ditt specialistområde där du tillsammans med HR-chefen ska driva och utveckla våra lönebildningsfrågor. Chefsstödet omfattar cirka halva arbetstiden och handlar om att stödja ledningen inom hela HR-området till exempel inom rekrytering och kompetensförsörjning, utvecklingsfrågor och arbetsmiljö.


KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning och flera års erfarenhet av lönebildningsarbete och chefsstöd inom hela HR-området. Du har även flera års erfarenhet av att ta fram och analysera personalstatistik.

Det är meriterande om du har bred erfarenhet av arbete som spänner över hela HR-området eller om du har haft en chefsroll.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi vill att du
• är noggrann och strukturerad
• är kundorienterad
• är självständig med hög integritet
• har en mycket god kommunikationsförmåga
• är ansvarsfull.


ÖVRIGT
Du kommer att arbeta i en organisation med trevlig atmosfär i helt nyrenoverade lokaler, där delaktighet och engagerade medarbetare värderas högt. SPV ser ett stort värde i att ha medarbetare som mår bra och vi satsar därför mycket på att erbjuda en frisk arbetsplats och arbetar aktivt med friskfaktorer. Att utveckla sin kompetens är också en naturlig del av vår vardag.

Vi strävar efter mångfald och att ha ett inkluderande synsätt på alla nivåer i organisationen. Läs mer om oss som arbetsgivare och våra förmåner på www.spv.se under Jobba på SPV.