HR-utvecklare med inriktning statistik/uppföljning till HR-avdelningen

I Karlskrona är våra ambitioner höga och vi brinner för att utveckla den moderna staden i havet. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad. Välkommen till Blekinges största arbetsgivare, där dina möjligheter att utvecklas är goda.
HR-utvecklare med inriktning statistik/uppföljning till HR-avdelningen

Karlskrona kommun är med nära 6 000 anställda Blekinges största arbetsgivare. Verksamheten leds av 250 chefer på olika nivåer. Cheferna stöttas i sitt uppdrag av flera olika stödfunktioner där den centrala HR-avdelningen är en av dem. Vi söker nu en HR-utvecklare med inriktning statistik och uppföljning då vår kollega har valt att gå vidare till annat uppdrag. 
HR-avdelningen är inne i en omfattade utvecklingsresa och har stort fokus på att hitta nya vägar för att stärka Karlskrona kommun som arbetsgivare. En del i detta är att fortsätta utveckla vår förmåga att ta fram så väl intern som externa data och genom analyser omsätta detta till vägval. 
Tjänsten är placerad i enheten för HR-utveckling där du tillsammans med kollegor som med inriktning arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensutveckling/ledarskap och pension arbetar för att stötta och utveckla organisationen.

Ditt uppdrag
Uppdraget som HR-utvecklare med inriktning analys har funnits i organisationen i ett år och tjänsten är under utformning. Du kommer att ha stort inflytande i hur arbetet ska utföras men det grundläggande uppdraget innebär att, inom HR-området, med hjälp av data hitta orsakssammanhang och mönster, att analysera de bakomliggande orsakerna och ge rekommendationer på åtgärder.
För att göra detta ingår uppgifter såsom att:
- Ingå i förvaltningsorganisationen som systemledare för system inom HR med fokus på statistik och analys.
- Ansvara för bearbetning av källdata och redovisning av statistik och nyckeltal inom HR.
- Ge stöd och driva arbetet med bland annat årsredovisning och uppföljning.
- Vara delaktig i lönebildnings- och lönerevisionsarbete och ge en årlig lönebild och analys av löner både internt och externt.
- Utveckla metoder/nyckeltal samt nyckelindikatorer till verksamhetsstyrningsmodellen.
- Analysera/prognosticera och tillgängliggöra data inom olika område ex. utbildning, rekrytering och kostnader.
- Kunna omsätta analyser till enkelt och målgruppsanpassat material samt att kommunicera och implementera förändringarna i organisationen.
- Utbilda, sprida kunskap och synliggöra nyckeltal till övriga kollegor inom HR.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk examen inom det samhällsvetenskapliga området såsom statistik eller statsvetenskap eller inom HR och har arbetat med analys och visualisering av data. Du har erfarenhet av att arbeta med olika analys- och rapporteringssystem och vana att hantera och bearbeta data samt kombinera data från olika källor.
Som person har du god förmåga att självständigt strukturera, planera och organisera arbetet och att visa resultat. Du har även en god förmåga att hantera komplexa situationer. Du har hög personlig mognad med god analytisk förmåga samt förmåga till strategiskt tänkande och agerande.
Det är av vikt att du kan bygga och upprätthålla goda relationer, kunnasamarbeta väl och inse betydelsen av en väl fungerande kommunikation.

Anställningen
Tillsvidareanställning, heltid. 
Vi har ett tillitsbaserat och flexibelt arbetssätt, vilket bland annat innebär att vi erbjuder möjligheten till distansarbete.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 26 januari 2023. 

Kontaktperson 
Johanna Holmberg, förhandlingschef, 0455-30 30 26

Facklig företrädare 
Mariell Rannebjer, Vision, 0455-30 30 79
Mariette Kirkebaek, Akavia, 0455-32 14 48

Förmåner
I Karlskrona kommun har du som medarbetare ett flertal förmåner. Några av de förmånerna är extra semesterdagar när du når en viss ålder, tillgång till hela träningsutbudet för vuxna på Gymmix, gratis motionssimning i simhallen i Karlskrona och Rödeby och ett riktigt bra tjänstepensionsavtal.