Hr-utvecklare till SPV

Statens tjänstepensionsverk, SPV, är en av Sveriges största leverantörer av pensionstjänster. Vi hanterar tjänstepensioner och försäkringar åt arbetsgivare på det statliga området och har över 1 100 000 kunder både statligt anställda, före detta statligt anställda och pensionärer. Vårt kontor ligger i Sundsvall.

Var med oss och skapa samhällsnytta. Vi är en myndighet som vill göra tjänstepension enkelt för alla som är eller har varit statligt anställda. Vårt fokus är våra kunder, handlingskraft och nytänkande. Att jobba tillsammans i hela organisationen tror vi är en viktig nyckel för att göra ett bra jobb med hög kvalitet. Det ger ju också en härlig gemenskap.

Enhet Hr ansvarar för att tillhandahålla ett kvalificerat ledningsstöd för att utveckla SPV som en attraktiv arbetsgivare och för att följa all lagstiftning inom personalområdet. Enheten ansvarar också för att stödja kulturarbetet samt uppföljningen av chefernas personalansvar. En viktig del i uppdraget är att vara ett effektivt och kvalitetssäkrat verksamhetsstöd till chefer och medarbetare som bidrar till utvecklingen av myndigheten i beslutad riktning. Enheten ansvarar även för vaktmästarservice, fastighetsfrågor och miljöledning.

Nu behöver vi stärka vårt team med en driven hr-utvecklare.

ARBETSUPPGIFTER
I din roll som hr-utvecklare på SPV kommer du att driva, stödja och utveckla kompetensförsörjningsarbetet på SPV, på såväl strategisk som operativ nivå. Det innebär allt från att utveckla kompetensförsörjningsstrategier till praktiskt arbete med rekrytering, kompetensutveckling och omställning. I arbetsuppgifterna ingår också att ge ett arbetsrättsligt stöd till våra chefer samt till den egna enheten. Du arbetar även med att ge stöd inom alla hr-processer för att kunna hjälpa verksamheten utifrån de behov som finns på såväl kort- som lång sikt samt arbeta aktivt med att utveckla ditt eget och enhetens gemensamma arbete.

Utöver samarbetet med dina kollegor på hr, har du även ett nära samarbete med våra chefer och fackligt förtroendevalda. Parallellt med allt detta har du ett fokus på utveckling och förbättring av hr-enhetens arbete.

I arbetsuppgifterna ingår det att:
*arbeta med arbetsrättsliga frågor
*driva, stödja och utveckla kompetensförsörjningsarbetet (rekrytering, omställning, avveckling)
*arbeta strukturerat med förändringsledning utifrån SPVs förändringsmodell
*ge stöd inom alla hr-processer för att kunna hjälpa verksamheten utifrån de behov som finns på såväl kort- som lång sikt.
*arbeta aktivt med att utveckla ditt eget och enhetens gemensamma arbete.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleexamen inom ett område som är relevant för tjänsten eller flerårig dokumenterad erfarenhet av hr-arbete som kan bedömas likvärdigt.
Du har minst tre års dokumenterad erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rekrytering och omställning. Du bör även ha erfarenhet av att tolka och tillämpa arbetsrättslig lagstiftning och kollektivavtal.

Det är meriterande om du har;
*erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering (KBR)
*erfarenhet av att ha arbetat i digitala rekryteringsverktyg
*arbetat aktivt med utveckling och förändring
* arbetat med organisationsutveckling

För att lyckas i det här uppdraget är dina personliga egenskaper mycket viktiga och vi kommer att lägga stor vikt vid dem i den här rekryteringen.

Som person:

*har du en personlig mognad. Du är trygg, stabil och har självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella. Du förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen.

*är du relationsskapande. Du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter och nätverk samt upprätthåller och vårdar relationer.

*har du en helhetssyn. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

*är du strukturerad. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du planerar din tid och håller tidsramar och deadlines.

*är du självgående. Du tar stort eget ansvar för dina arbetsuppgifter, strukturerar själv sitt tillvägagångssätt och driver dina processer vidare.

*har du en god samarbetsförmåga. Du samarbetar bra med andra människor. Du relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt.

Vi kan komma att använda oss av tester och arbetsprover vid denna rekrytering.

ÖVRIGT
Hos oss blir du varmt välkomnad. Här jobbar 250 engagerade personer och vi tycker det är viktigt att du trivs hos oss. Vi är öppna för nya idéer, vår omvärld och mot varandra. Och vi gillar att testa nytt och har ett starkt driv framåt.
Vi ser rekrytering som en långsiktig investering och tycker det är viktigt att du som medarbetare mår bra, har balans i livet och ges möjlighet att utveckla dina talanger.

Vi jobbar i härliga lokaler där vi rekommenderar en minigolfrunda i vår vinterträdgård eller varför inte en stund i vårt fräscha gym. Dessutom har vi olika friskvårdsaktiviteter du kan delta i - det finns något för alla. Vi strävar efter mångfald och att ha ett inkluderande synsätt på alla nivåer i organisationen. På grund av rådande pandemi arbetar vi hemifrån tillsvidare.

Mer information om oss som arbetsgivare och de anställningsförmåner du erbjuds finns under Jobba på SPV på SPV.se..

Vi avsäger oss vänligen men bestämt, alla erbjudanden om hjälp med annonsering och rekrytering.