HR-utvecklare till Strängnäs kommun

Brinner du för HR-frågor och letar efter en tjänst där du får driva utveckling? Varmt välkommen att söka tjänsten som HR-utvecklare hos oss!

I Strängnäs kommun bor cirka 38 000 invånare, och vi har ungefär 2 500 kunniga och kompetenta medarbetare. Vi är stolta över att vara en attraktiv och utvecklingsinriktad tillväxtkommun i hjärtat av Mälardalen, där medarbetare är nöjda och trivs med sitt arbete. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med en stor bredd av meningsfulla och utmanande jobb med goda möjligheter att påverka och utvecklas.
I Strängnäs kommun lever vi efter våra värdeord respekt, öppenhet, utveckling och tydlighet.

HR-avdelningen består av cirka 20 medarbetare: HR-chef, HR-specialister, förhandlingschef, organisationsutvecklare, HR-utvecklare, hälso- och rehabiliteringsutvecklare, systemförvaltare, lönechef och löneadministratörer. Vi är ett kompetent och drivet gäng som har väldigt roligt tillsammans, och nu söker vi en ny kollega för uppdraget som HR-utvecklare. Är det dig vi söker?

Tillsammans gör vi varandra bättre!

ARBETSUPPGIFTER
Vi behöver arbeta proaktivt för att möta de aktuella utmaningarna inom kompetensförsörjningen, på kort och lång sikt. och där kommer du att spela en avgörande roll. Vi arbetar efter ARUBA-modellen (attrahera, rekrytera, utveckla, behålla, avveckla), och i ditt uppdrag som HR-utvecklare kommer du att arbeta långsiktigt inom hela HR-området, med fokus på att attrahera, rekrytera och behålla kompetenta medarbetare. Operativa HR-frågor kan också förekomma.
Ditt fokus är att bidra med stort engagemang till utvecklingen av Strängnäs kommuns attraktivitet som arbetsplats. Du ansvarar också för att utveckla, följa upp och kvalitetssäkra kommungemensamma HR-processer.
Du är direkt underställd HR-chef, och arbetar självständigt i din roll, men du har nära till samarbete med chefer inom kommunen och med resten av HR-avdelningens medarbetare.

Vårt erbjudande till dig:
Hos oss får du vara med och göra skillnad, både för individen och för samhället. I en kommun av vår storlek får du möjlighet till helhetsperspektiv och att vara med och påverka. Strängnäs kommun strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats med en verksamhet som genomsyras av handlingskraft, tillit, öppenhet och engagemang.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Högskoleutbildning med inriktning inom HR-området eller annan högskoleutbildning, alternativt yrkeserfarenhet som vi kan bedöma som likvärdig och relevant för tjänsten.
• Tidigare erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjningsfrågor, gärna inom kommun/region.
• Tidigare erfarenhet av utvecklingsarbete och förändringsledning.
• Goda kunskaper av att driva, leda, och följa upp HR-arbeten.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• Verksamhetens behov i centrum.
• B-körkort.

Vi söker dig som är strukturerad och lösningsfokuserad, med en förmåga att se helheten och arbeta lyhört tillsammans med chefer och kollegor. Som person är du prestigelös med ett högt eget driv och en positiv inställning. Du trivs när du får ta egna initiativ och komma med idéer till utveckling, och du blir taggad av tydliga mål och resultat.

Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att läsa den!

ÖVRIGT
Vi är en attraktiv tillväxtkommun med drygt 37 000 invånare i hjärtat av Mälardalen.
Vi har bra kommunikationer. Härifrån är det knappa 50 minuters resväg med tåg till Stockholm, och än mycket närmare till exempelvis Eskilstuna. Hos oss får du vara med och göra skillnad, både för individen och för samhället.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med en stor bredd av meningsfulla och utmanande jobb med goda möjligheter att påverka och utvecklas. I Strängnäs kommun arbetar drygt 2 500 kunniga och kompetenta medarbetare.

Tillsammans arbetar vi för att göra invånarnas vardag så bra som möjligt nu och i framtiden.
Våra medarbetare trivs hos oss, det ser vi i vår årliga medarbetarundersökning. I organisationen arbetar vi aktivt med vår vision och vår värdegrund som präglas av respekt, öppenhet, utveckling och tydlighet.
Vi vill att du som medarbetare trivs och bygger vår framtida kommun tillsammans med oss. Vi behöver din kompetens, ditt engagemang och dina erfarenheter. Tillsammans gör vi varandra bättre!

Strängnäs kommun tillämpar rökfri arbetstid.

För arbete med barn och ungdom ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas innan anställning.

Vi ber dig som sökande att ansvara för dokumentation av din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning.

I samband med att du har sökt arbete hos oss och för att vi ska kunna hantera din ansökan, behandlar Strängnäs kommun dina personuppgifter. Du kan läsa mer om vad detta innebär via vår hemsida; https://www.strangnas.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/personuppgifter-i-strangnas-kommun

Strängnäs kommun har gjort mediaval för denna rekrytering och undanber därför bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.