HR-utvecklare, vikariat

I över 100 år har Mimer varit med och byggt Västerås och dess stadsdelar till vad de är idag, och det tänkte vi fortsätta göra i 100 år till, minst. Hos oss präglas arbetet av våra värderingar omtanke, nytänkande och engagemang, men samtidigt av struktur genom hög kvalitet i det vi gör. Medarbetarengagemanget är högt, faktiskt bland det högsta i Sverige enligt Great Place To Work, och vi värnar om våra kunder och om vår stad. Som medarbetare hos oss kommer du få dina förmågor utmanade och vi kommer hjälpa dig att växa i din roll. Just nu söker vi en HR-utvecklare som trivs med att jobba i ett högt tempo med många kontaktytor och som vill vara med och påverka, driva vårt arbete framåt och vara med och bidra till en ännu bättre arbetsplats.

Som HR-utvecklare på Mimer är du processledare för företagets kompetensprocess där du är årligen driver kompetensmöten med alla företagets medarbetare. Vidare stödjer du HR-chefen och organisationen i olika HR-frågor som kompetensförsörjning, arbetsmiljöfrågor, rekrytering och employer branding. Du är dessutom backup för vår lönehantering.

HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER

- Driva kompetensprocessen och samordna den interna kompetensförsörjningen på Mimer
- Driva arbetet med Mimers EVP
- Stötta HR-chef i olika HR-frågor och projekt, ex. Summerworks, introduktionsprogram för nyanställda mfl
- Vara back up för företagets lönehantering


PROFIL

Utbildning

- Relevant eftergymnasial utbildning

Kompetens och yrkeserfarenhet

- Minst 3 års erfarenhet av HR-arbete, meriterande inom kompetensförsörjning
- Svenska och engelska i tal och skrift
- God datorvana, goda kunskaper i Officepaketet samt lätt att förstå och sätta sig in i olika IT-system
- Meriterande med kunskaper inom lönesystemet Agda
- B-körkort


Personliga egenskaper

Samarbetsförmåga, arbetar bra tillsammans med andra människor. Relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

Självgående, tar ansvar för sin uppgift. Strukturerar själv sitt angreppssätt och driver sina processer vidare.

Integritet, har väl grundade och tydliga värderingar och förmåga att tänka begreppsmässigt på frågor ur ett etiskt perspektiv. Styrs av etik och värderingar i avgörande situationer.

Prestationsorienterad, sätter upp höga mål för sig själv och arbetar hårt för att uppnå dem. Är jobbfokuserad och söker aktivt utmaningar. Arbetet resulterar i personlig tillfredsställelse.

Kulturell medvetenhet, värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. Har förmåga att ta med detta i beräkningen när beslut fattas och handlingssätt väljs.



Tjänsten är ett föräldravikariat på ca 1 år. Tillträde senast 1 april 2021. Sista ansökningsdag 7 februari 2021, men urval kan komma att ske löpande.