HR-utvecklare/HR-specialist

Vård- och äldreförvaltningen arbetar med målsättningen att både yngre och äldre invånare som är i behov av vård och omsorg, hälso- och sjukvård samt förebyggande hälsoinsatser ska ha ett gott liv var dag. Inom förvaltningen arbetar drygt 2 500 medarbetare varav 90 är chefer.

Nu söker vi en HR-utvecklare/HR-specialist, ett uppdrag för dig som vill kombinera dina gedigna kunskaper och breda erfarenhet som HR-specialist med din förmåga att driva och utveckla HR-processer på en övergripande strategisk nivå.

HR-funktionen består utöver HR-chef och administratör av fem HR-specialister som arbetar verksamhetsnära med ett i huvudsak operativt uppdrag, samt två verksamhetsutvecklare och en projektadministratör med ett särskilt fokus på strategisk kompetensförsörjning. Du kommer i din roll som HR-utvecklare/HR-specialist att komplettera det befintliga teamet.

Förvaltningens bemanningsenhet är organisatoriskt placerad vid HR-funktionen och består av enhetschef, bemanningsplanerare, bemanningssamordnare samt en bemanningspool med undersköterskor. Enheten hanterar rekryteringen av semestervikarier och timavlönad personal till merparten av förvaltningens verksamheter.

Vi har ett nära samarbete med stadens centrala personal- och förhandlingsfunktion, och i nätverket för förvaltningarnas HR-specialister ges goda möjligheter till utveckling och kompetensutbyte.

Tjänsten utgår ifrån Ramnåsgatan i Borås med närhet till centrum, det natursköna parkområdet vid Ramnasjön samt station med buss- och tågförbindelser.

Som HR-utvecklare/HR-specialist är du en given partner i alla HR-relaterade frågor för dina verksamheter. Du har ett konsultativt och proaktivt förhållningssätt och ansvarar för att stötta chefer på såväl strategisk som operativ nivå.

I rollen ingår bland annat att:

- Erbjuda professionellt stöd till chefer i dina verksamheter vad gäller t.ex. rekrytering, rehabilitering, personalärenden, arbetsmiljö och förändringsarbete.

- Självständig driva förhandling samt samverka med fackliga representanter inom dina tilldelade områden.

- Vara en aktiv del av ledningsgrupper inom dina områden, där du driver HR-frågor i enlighet med Borås Stads personalpolitiska program och riktlinjer.

- Löpande ta ansvar för att driva, genomföra och utveckla operativa HR-processer samt aktivt bidra till att utveckla HR-funktionen.

- Säkerställa att rätt verktyg och processer används för att stötta organisationen.

Du har en akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete är ett krav.

Du har mycket goda HR-kunskaper och delar gärna med dig av din kompetens till andra, samtidigt som du är nyfiken och alltid vill lära dig nytt. Du får ofta höra att du bidrar med inspiration och engagemang och en av dina drivkrafter är att se andra växa och utvecklas. Du har en positiv inställning i förändringssituationer och tar självmant tag i saker som du känner kan förbättras. Du arbetar självständigt, strukturerat och framåtblickande för att skapa värde, både för HR-funktionen, för verksamheterna du arbetar för och för förvaltningen som helhet.

Du har god förmåga att skapa och bibehålla relationer och samarbeten med personer på olika platser i organisationen samtidigt som du etablerar trovärdighet och förtroende. Du har ett professionellt förhållningssätt och din kommunikativa förmåga medför både ett aktivt lyssnande och att du kan förmedla information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Förutom meningsfulla arbetsuppgifter, god kollegial gemenskap och goda arbetsvillkor erbjuds du som anställd inom Borås Stad personalförmåner i form av friskvårdsbidrag, fria bad i kommunens simhallar, förmånscykel och en mängd aktiviteter som personalföreningen MerKraft anordnar.

Vi har valt våra annonskanaler och avböjer därför vänligt men bestämt kontakt från bemanningsföretag.