HR-utvecklare/HR-strateg

Energimyndigheten arbetar med förnybar energi, klimatinsatser, bättre teknik, trygg energiförsörjning och smartare energianvändning. Vi leder samhällets omställning till ett hållbart energisystem. Vår vision är hållbar energi för alla och vi jobbar utifrån värdegrunden; trovärdig, modig, och helhetssyn.

Vi erbjuder dig ett intressant arbete på en förändringsinriktad och händelserik arbetsplats, där du som medarbetare har möjlighet att bidra till utvecklingen och skapa mervärde för verksamheten. Vi erbjuder en arbetsplats i fina aktivitetsbaserade lokaler, engagerade medarbetare och där balansen mellan fritid och privatliv är viktigt.

Du kommer att tillhöra vår HR-enhet, som består av åtta personer som tillsammans driver och ansvarar för allt från myndighetens strategiska HR-arbete och ledarutveckling till lönehantering och HR-administration. På enheten arbetar vi på både strategisk och operativ nivå avseende t.ex. kompetensförsörjning, rekrytering, hälsa, avtalsfrågor och löneprocessen. Det är en inspirerade arbetsmiljö där den egna initiativförmågan kommer till sin rätt.

Dina arbetsuppgifter

Hos oss på HR-enheten välkomnas du av kollegor med ett stort engagemang och ett positivt arbetsklimat.

Som HR-utvecklare kommer du i samarbete med kollegor fokusera på att utveckla och driva igenom myndighetens planer och strategier för att uppnå vårt mål att vara en hållbar och inkluderande arbetsplats.  Detta innebär att du bland annat arbetar med kulturfrågor samt övergripande processer, planer, policys och riktlinjer för verksamhetsutveckling, kompetensförsörjning med mera. I arbetet ingår att utveckla och implementera samt följa upp. Du säkerställer dokumentationen runt samtliga aktiviteter samt håller i workshops och möten. Att följa upp mätetal inom HR-området samt arbeta med statistik är också en viktig del av arbetsuppgifterna.

Vi är en modern myndighet där vi arbetar med att förenkla processer och digitala funktioner. Att bidra i förbättringsarbetet är en naturlig del i arbetet.

Din profil

Vi söker dig som har personalvetarexamen eller motsvarande bakgrund som arbetsgivaren bedömer relevant. Vi ser också gärna att du har grundläggande kunskaper i kollektivtal och förståelse för samverkan med fackliga företrädare. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta med HR-frågor på strategisk och operativ nivå. Har du arbetat med liknande uppdrag i en större verksamhet, gärna med digitalisering som fokus i utvecklingsarbetet är det meriterande. Erfarenhet av arbete med nyckeltal och statistisk analys samt erfarenhet av att planera och facilitera olika typer av möten är också ett plus.

Som person tar du initiativ och strukturerar samt driver processerna framåt i det operativa, samtidigt som du har ett strategiskt och brett perspektiv på frågorna. Du är bra på att göra korrekta avvägningar bland komplex information och har gott omdöme. Du är också kvalitetsmedveten, serviceinriktad och en fena på att samarbeta. En del som är viktig i tjänsten är att du tydligt kan förmedla information/budskap på ett bra sätt (muntligt och skriftligt). Det är därav ett krav att du kan svenska språket samt är tydlig och kommunikativ som person.

Vi ser det som självklart att du har driv, engagemang och intresse för arbetsuppgifterna.

Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Energimyndigheten sätter värde på de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald kan tillföra verksamheten.

Varaktighet/Arbetstid

Tillsvidareanställning, heltid med provanställning 6 månader.

Tillträde

Enligt överenskommelse.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 19 maj 2021. Vi ser gärna att du ansöker snarast då urval och intervjuer sker löpande.

Om du skickar din ansökan på annat sätt än genom ansökningsformuläret på vår hemsida - märk då din ansökan med diarienummer: 2021-020687.

Välkommen med din ansökan!

Kontaktpersoner

I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells, ManpowerGroup. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Marie Gutke, marie.gutke@jeffersonwells.se 070-377 54 27.

Rekryterande chef
HR-chef Elin Hansen, 016-544 24 16

Fackliga kontaktpersoner

Viktor Döhlen SACO-S, 016-544 24 03, Eva-Karin Magnusson ST, 016-544 21 94