HR verksamhetsparner

Referens: 041736-2013

Försäkringskassans vision är ett samhälle där människor känner trygghet om livet tar en ny vändning.

Försäkringskassan ansvarar för en stor del av de offentliga trygghetssystemen i Sverige som ger ekonomiskt skydd för familjer och barn, för personer med funktionsnedsättning samt vid sjukdom och arbetsskada. Vi är cirka 13 000 medarbetare på kontor i hela landet.

Vi behöver dig som vill arbeta utifrån vår vision och verksamhetsidé - alltid med engagemang för kundens situation och god kunskap om socialförsäkringen. Vi söker dig som har integritet, vill vara delaktig och alltid göra ditt bästa. Du är en god kollega som samarbetar med andra.

Vi erbjuder dig ett intressant och utvecklande arbete som spelar en viktig roll i människors liv.

Läs mer om vision och verksamhetsidé och om Försäkringskassan som arbetsgivare www.forsakringskassan.se/omfk och www.forsakringskassan.se/jobbahososs

HR verksamhetspartner med placering i Sundsvall - vikariat

Arbetsuppgifter och ansvar

Som HR verksamhetspartner har du en viktig och spännande roll i att utveckla och driva HR-arbetet. Allt från att analysera och identifiera insatser för kompetensförsörjning till att initiera och leda åtgärder och aktiviteter i syfte att skapa värde för verksamheten. Som HR verksamhetspartner i Sundsvall ansvarar du i huvudsak för HR-stöd inom Försäkringskassans IT-verksamhet. I Sundsvall finns två HR verksamhetspartners placerade.

Att stödja chefer och ledningsgrupper i operativa och strategiska HR-frågor är ett centralt uppdrag. Du medverkar även aktivt i arbetet att integrera Försäkringskassans gemensamma HR-strategier och processer i verksamheten. Vi förväntar oss att du tar en aktiv del i det förändringsarbete som pågår inom myndigheten. Som ett stöd i ditt arbete finns Verksamhetsstöd HR - Försäkringskassans gemensamma HR-funktion där du har tillgång till specialiststöd inom till exempel rekrytering, arbetsmiljö och arbetsgivarfrågor.

Kvalifikationer

Du är drivande och prestigelös med hög integritet. Du är proaktiv och lösningsfokuserad, samt trivs i en roll där du får möjlighet att arbeta självständigt och driva HR-frågorna i organisationen framåt. Du har gedigen erfarenhet att arbeta konsultativt och har en förmåga att omsätta kunskaper i konkreta strategier och aktiviteter.

Du är kommunikativ, lyhörd och trygg i din HR-roll samt inger förtroende. Vidare har du mycket god förståelse för betydelsen av ett enhetligt arbetssätt inom HR.

Du har minst 3-årig examen från högskola/universitet gärna med samhälls-/beteendevetenskaplig inriktning eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga. Du har även arbetat minst fem år med kvalificerat HR-stöd till chefer och ledningsgrupper, gärna i större organisationer. Medverkat i förändringsprocesser och olika förbättringsprojekt. 


Övrigt

Anställningen är en visstidsanställning med tillträde från november eller enligt överenskommelse. Tjänsten är ett vikariat under föräldraledighet på ca 1 år. Resor i tjänsten är förekommande, främst till Stockholm.

Mer information

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att ringa HR-chef Jenny Bergström, tfn 010-116 79 70. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du HR-specialist Lisa Bergström tfn 010-116 15 87. Fackliga representanter är för ST Elisabeth Gundén tfn 010-116 41 79, SACO Marie Niljung tfn 010-112 60 23 och SEKO Ebrima Dibba tfn 010-116 91 01.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 20 september märkt med diarienummer 041736-2013. Bifoga ditt CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du berättar varför du söker arbetet.

 Försäkringskassan arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering.

 


Försäkringskassan arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering.