HR Verksamhetspartner

Referens: 050369-2013

Försäkringskassans vision är ett samhälle där människor känner trygghet om livet tar en ny vändning.

Försäkringskassan ansvarar för en stor del av de offentliga trygghetssystemen i Sverige som ger ekonomiskt skydd för familjer och barn, för personer med funktionsnedsättning samt vid sjukdom och arbetsskada. Vi är cirka 13 000 medarbetare på kontor i hela landet.

Vi behöver dig som vill arbeta utifrån vår vision och verksamhetsidé - alltid med engagemang för kundens situation och god kunskap om socialförsäkringen. Vi söker dig som har integritet, vill vara delaktig och alltid göra ditt bästa. Du är en god kollega som samarbetar med andra.

Vi erbjuder dig ett intressant och utvecklande arbete som spelar en viktig roll i människors liv.

Läs mer om vision och verksamhetsidé och om Försäkringskassan som arbetsgivare www.forsakringskassan.se/omfk och www.forsakringskassan.se/jobbahososs

Vi söker HR Verksamhetspartner med placering Stockholm 

Ansvar och arbetsuppgifter

Som HR Verksamhetspartner ansvarar du för att verksamhetsorienterat och strategiskt stödja chefer och ledningsgrupper med värdeskapande HR-insatser. I det ingår att stödja och bidra till utveckling av ett aktivt medarbetarskap, ledarskap och en hållbar arbetsmiljö. Du bidrar även till att chefer och ledningsgrupper på Försäkringskassan bedriver en personalpolitik som är i linje med vår vision och verksamhetsstrategi.



I ditt dagliga arbete deltar du aktivt i Försäkringskassans ledningsgrupper och ger chefstöd i HR-relaterade frågor. Du initierar, driver och följer upp arbetet med strategisk kompetensförsörjning, utveckling av ledning och styrning liksom organisationsutveckling. Utifrån verksamhetens behov ökar du förståelsen och insikten om regler och metoder inom det personalpolitiska området.  Du initierar och medverkar i utvecklingsaktiviteter och projekt i samarbete med både verksamheten och internt inom HR. Vid behov kanaliserar du stödresurser inom HR, samordnar arbetet med genomförande och uppföljning av olika HR-insatser liksom bidrar aktivt till ständiga förbättringar av hela HR:s stöd till verksamheten. Du arbetar både självständigt och i samarbete med andra och företräder HR genom personligt ansvarstagande i ord och handling och medverkar till en proaktiv HR-funktion. 

Den 1 januari 2014 flyttar vi till nya lokaler vid Telefonplan i Stockholm. 

Vi söker dig som 


• har akademisk examen (minst 120p/180hp) gärna med samhälls-/beteendevetenskaplig inriktning eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• arbetat minst fem år med kvalificerat HR-stöd till chefer och ledningsgrupper, gärna i större organisationer eller har erfarenheter som kan prövas likvärdiga
• medverkat i förändringsprocesser och olika förbättringsprojekt
• har kunskaper inom arbetsrätt och kollektivavtal
• har HR-kunskaper inom bl.a. kompetensförsörjning, arbetsmiljö & hälsa, processleding vid förändring samt lednings- och teamutveckling
• har kunskaper om metoder för kartläggning och analyser inom HR
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet
• är stabil och har förmåga att skapa förtroende hos kunder och samarbetspartners
• har mycket god kommunikativ förmåga 

Det är meriterande om du:


• har kunskaper om försäkringskassans verksamheter och organisation eller annan offentlig verksamhet 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Övrigt

1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I denna rekrytering kan arbetspsykologiska test komma att användas som en del i urvalsarbetet. 

Om du har frågor, kontakta

Rekryterande chef: Marita Schwartz, tel 010-116 94 64 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Ola Bergström, tel. 010-116 28 97  (för -frågor om rekryteringsprocessen) ST: Carlotta Lamin, tel 010-116 14 24 SACO: Ingrid Karlsson, tel 010-119 52 65 SEKO: Ann-Charlotte Pagden, tel 010-113 70 65 

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 8 november 2013 märkt med diarienummer 050369-2013. Bifoga ditt CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du berättar varför du söker arbetet.


Försäkringskassan arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering.